SeminarOn! Seminartypen

Interkulturelle Change-Manager und -Managerinnen leisten professionelle Unterstützung, Begleitung und Beratung von Organisationen, Gruppen und Teams in interkulturellen Veränderungsprozessen.

Ziel der Ausbildung
Die Ausbildung befähigt Sie zur Reflexion und Begleitung von interkulturellen Veränderungsprozessen. Hierfür lernen Sie Prozesse interkulturell kompetent zu analysieren und deren Neuausrichtung mit Hilfe verschiedener Interventionen erfolgreich zu gestalten.

Ausbildungsverlauf
- 6-monatiger erster Ausbildungsabschnitt: „Interkulturelle Kompetenz“
- 6-monatiger Aufbau- bzw. Spezialisierungskurs: Er verbindet ebenfalls Präsenzworkshops mit E-Learning-Modulen, individueller tutorieller Begleitung sowie Online-Meetings.

Inhalte der Spezialisierung
- Planung und Organisation von Changeprozessen
- Menschen in Veränderungsprozessen, Widerstände & IK Psychologie
- Grundlagen der Prozessführung und systemischer Ansatz
- Prozessdynamik und Rollen im Changeprozess
- Changedesign, Umsetzung und Nachhaltigkeit von Changeprozessen
- Kultursensible Methoden im Changeprozess
- Moderation und kollegiale Beratung

Bereits während der Ausbildung analysieren bzw. begleiten Sie selbst einen Veränderungsprozess.

Abschluss und Zertifikat
Zertifikat „Interkultureller Change-Manager | Interkulturelle Change-Managerin“ von interculture.de und dem Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation der Universität Jena

http://www.interculture.de/ik-change

Anbieter: interculture.de e.V.
    Weitere Seminare dieses Anbieters...
    Ähnliche Seminare aller Anbieter...

Termine