Extrovertierte nerven mehr
Extrovertierte gelten als geeignet für Führungsaufgaben. Doch in einem Punkt gibt es ein Zuviel des Guten, so eine Studie.

Arbeitsleistung versus Social Media
Das Social-Media-Phänomen 'Fear of missing out' (FOMO) wirkt sich negativ auf die Arbeitsleistung von Angestellten aus.

Besser keine Wettbewerbsverbote
Vertraglich festgelegte Wettbewerbsverbote schaden den Finanzen und auch der Karriere von Angestellten. Ohne Klauseln, die einen Wechsel zu einem anderen Unternehmen aus der gleichen Branche verhindern, sind Arbeitnehmer deutlich mobiler.

Zufriedenheit und Interesse im Job
Das persönliche Interesse an einem Job hat wenig Einfluss auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Andere Faktoren, wie das Arbeitsklima, sind deutlich bestimmender.

Jobs bei Start-Ups uninteressant
Jobs bei Start-ups sind durch die Coronavirus-Krise in den USA deutlich unattraktiver geworden. Stattdessen suchen Anwärter für Anstellungen lieber im Internet nach größeren, vermeintlich sichereren Unternehmen.

Überwachung versus Leistung
Von Arbeitgebern eingesetzte preisgünstige und leicht installierbare Techniken zur Überwachung von Angestellten machen innerbetriebliche Anreizsysteme unwirksam.

Meet bleibt gratis und bekommt Fragen
Die Videokonferenz-App 'Google Meet' ermöglicht zahlenden Usern ab dem kommenden Donnerstag Umfragen und 'Q&As' (Frage- und Antwort-Runden).

Bewerbungsvideo
Corona zwingt uns zu neuem Medieneinsatz - insbesondere am gebeutelten Arbeitsmarkt und durch Social Distancing. Ein Bewerbungsvideo wird für Bewerber daher immer attraktiver.

Zoom und OBS verbinden
Zoom (oder eine andere Konferenz-Software wie Skype, Teams, diverse Messenger etc.) kann man einfach und sinnvoll mit einer Streaming-Software wie OBS verbinden. Wie das geht und warum das SInn macht, zeigen wir hier.

Erfolgreich transformieren
Es gilt, im Unternehmen alle mitzunehmen und durch geeignete Planung die Fallen im Transformationsprozess zu minimieren.