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Bildung und mehr aktuell...
 Was ist ein Hybrid-Event?
Virtuelle Events haben wir in der Pandemie gelernt. Nun kann man sich langsam wieder treffen, doch die Teilnehmer von Konferenzen haben auch gelernt, dass es anders geht. Hier ist eine FAQ zu Hybridveranstaltungen!
Firmen schulen um
Vor dem Hintergrund des nicht nur in Kanada zunehmenden Arbeitskräftemangels ziehen es Unternehmer dort vor, Mitarbeiter umzuschulen statt zu versuchen, neue zu gewinnen.
Online-Konferenzen planen
Als Referent oder Veranstalter braucht es viele Vorgaben für Planung und Umsetzung einer Online-Konferenz. Ein umfassendes Paket an Checklisten, Anleitungen und Einkaufslisten hilft hier weiter!
Innovative Mitarbeiter
Die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens sinkt, wenn sich Manager bei ihren Entscheidungen zu Produktneuerungen ausschließlich auf das größte kommerzielle Potenzial stützen und die vorherrschenden Geschäfts- und Anlagestrategien prioritär behandeln.
Homeoffice schadet Kommunikation
Zu viel Home-Office verschlechtert Kommunikation und Zusammenarbeit und begünstigt die Silobildung. Das besagt eine Studie von Microsoft und der Haas School of Business der University of California, Berkeley.
Mehr Kooperation zur Führung
80 Prozent der leistungsstärkeren Unternehmen (Leader) sind gegenüber den Nachzüglern, auch Follower genannt (23 Prozent), eher bereit, mit Wettbewerbern zu kooperieren.
Rechtliches zu Webinaren
Online-Veranstaltungen sind nicht nur eine technische Herausforderung. Auch rechtlich gibt es einige Dinge zu beachten.
Jobs gegen Demenz
Personen mit geistig anregenden Jobs verfügen laut einer Studie unter der Leitung des University College London im Alter über ein geringeres Demenzrisiko.
Faire KI
Die von Justiz, Banken und privaten Unternehmen verwendeten Algorithmen sind laut Forschern des Massachusetts Institute of Technology (MIT) manchmal voreingenommen.
Ideen statt Vorstellungen in Webinaren
Vergesst Vorstellungsrunden: In großen, offenen Online-Kursen ist das Teilen von Ideen viel positiver für die Beteiligung der Teilnehmer als das Teilen persönlicher Informationen.
Arbeitgeber wollen neuen MBA
Der Hochschulabschluss MBA, Master of Business Administration, muss gründlich verändert werden. Das glauben drei Viertel der Arbeitgeber weltweit im Zuge einer Umfrage, von Londoner Consulter CarringtonCrisp und Linkedin.
Geschriebener Lernerfolg
Die Schreibschrift hilft, bestimmte Fähigkeiten sehr viel schneller und deutlich besser zu erlernen als das Lernen des gleichen Gegenstands über Tippen oder das Ansehen von Videos.
Lohn, der verärgert
Lohnungleichheit in Unternehmen wirkt sich negativ auf die Kundenzufriedenheit aus und verbessert langfristig die Unternehmensleistung nicht.
Diskriminierung und Produktivität
Unternehmen, die mit praktischen Maßnahmen gegen Ungleichheit und Rassismus vorgehen, dürfen eine Verbesserung der Zufriedenheit mit der Arbeit, mehr Loyalität und Kreativität und letztendlich auch mehr Produktivität ihrer Mitarbeiter erwarten.
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In unserem Dienstleisterguide finden Sie die Anbieter nach verschiedenen Branchen. Diese können Sie einzeln kontaktieren, oder aber, Sie stellen eine allgemeine
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