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Die Experten des F.A.Z.-Instituts erläutern, wie Fusion, Umstrukturierung und strategische Neuausrichtung intern mit Hilfe neuer Identifikationsangebote für die Mitarbeiter kommuniziert werden.

Unternehmen sind in Zeiten zunehmender Globalisierung und steigenden Kapitalmarktdrucks neuen Herausforderungen ausgesetzt. Ob Übernahme, Fusion oder strategische Neuausrichtung - Corporate Change ist für viele Unternehmen eher Normalität als Ausnahme.

Vor allem auf Kommunikationsmanager kommen dabei komplexe Aufgaben zu. Sie müssen
- Veränderungsprozesse verständlich intern kommunizieren,
- den Mitarbeitern neue Identifikationsangebote machen und damit
- der unternehmensinternen Instabilität kommunikativ entgegenwirken.
Der besonderen Bedeutung der internen Kommunikation im Change Management trägt unser Fachseminar Rechnung. Holen Sie sich fundiertes Expertenwissen zu erfolgversprechenden Kommunikationsstrategien im Corporate Change und lernen Sie aus den Erfahrungen, die andere Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Kommunikationsmaßnahmen gesammelt haben.

Anbieter: F.A.Z.
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