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Strategische Veränderungsprozesse scheitern oder leiden leider allzu oft daran, dass eine wesentliche Interessengruppe im Unternehmen nicht ausreichend beachtet wird – die Betriebsräte. Mancher Veränderungsprozess hat daher einen unkalkulierbaren Ausgang.
Ziel des Seminars ist es, die Interessengruppe der Betriebsräte in ihrer Arbeit zu verstehen, die Mitspracherechte der Betriebsräte zu kennen, auf Betriebsrats-Argumente reagieren zu können und eine Strategie zu entwickeln, um Betriebsräte in Veränderungsprozesse aktiv einzubinden.
Inhalte
• Betriebsratsarbeit – ein Buch mit sieben Siegeln? • Mitspracherechte von Betriebsräten • Argumente – Gegenargumente: typische Einwände des Betriebsrates und deren Entgegnungen • Betriebsräte werden zu Projektpromotoren
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage ...
... strategische Veränderungsprozesse im besseren Verständnis der Betriebsratspositionen zu planen und durchzuführen.
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an alle Verantwortlichen, die strategische Veränderungsprozesse (wie z. B. Wissensmanagement) im Unternehmen konzipieren und begleiten oder bei externen Dienstleistern (wie z. B. Software-Integratoren) verantwortlich für die Umsetzung sind.

Bitte informieren sie sich auch auf unserer Homepage:
http://www.steinbeis-wissensmanagement.de/wissensmanagement-seminar-schulung/Betriebsrat.php

Anbieter: Steinbeis-Transferzentrum
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