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Die Weitergabe von Wissen scheitert oft daran, dass Wissen ausschließlich als Gut verteidigt und benutzt wird, das einzelne Personen für sich behalten wollen, um sich scheinbare eigene„Wettbewerbsvorteile“ innerhalb des Unternehmens zu sichern, anstatt es möglichst breit und nutzbringend einzusetzen. Was innerhalb solcher Strukturen auf der Strecke bleibt ist schlussendlich der Unternehmenserfolg.
Doch welche Faktoren können im jeweiligen System den Umgang mit den Erfolgsfaktoren Lernen, Wissen, Entscheiden, Handeln, Verantwortung und Effektivität fördern oder behindern?
Inhalte
Erfolg durch gemeinsames Lernen
Lernen, Wissen, Entscheiden, Handeln
Umgang mit Veränderungen
Verantwortung ist die Quelle der Mach
Unternehmenskultur und Verantwortung, Reife, Effektivität
Opfer-Spieler-Systematik
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage …
… die Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen so zu gestalten, dass die Erfolgsfaktoren- Lernen, Wissen, Entscheiden, Handeln, Verantwortung und Effektivität entscheidend gefördert- werden.-

Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleiter, Organisationsberater, Mitarbeiter und alle, die das Ziel haben,- effektiver zu arbeiten.-

Bitte informieren sie sich auch auf unserer Homepage:
http://www.steinbeis-wissensmanagement.de/wissensmanagement-seminar-schulung/Erfolgsfaktoren.php

Anbieter: Steinbeis-Transferzentrum
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