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Unternehmen unterliegen einem hohen Anpassungsdruck. Qualifiziertes Personal wird immer entscheidender für den Unternehmenserfolg. ?Qualifiziertes Personal? heißt jedoch, die Mitarbeiterqualifikation entsprechend den sich wandelnden Unternehmensanforderungen kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Ein strukturierter Soll- Ist-Abgleich ? ?Welche Qualifikationen benötigen wir in der derzeitigen Situation und in der Zukunft??, ?Welche Qualifikationen sind vorhanden?? ? gibt Aufschluss darüber, welche Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoll eingeleitet werden sollten.
Ein strategisches Kompetenzmanagement unterstützt bei einer zielgerichteten und damit kosteneffizienten Personalentwicklung.

Inhalte
Was heißt ?Kompetenz??
Welche Kompetenzmodelle gibt es ? Vor- und Nachteile?
Wann setze ich welches Kompetenzmodell ein?
Wie gehe ich bei der Einführung vor?
Welche gesetzlichen Grundlagen sind zu beachten?
Welche IT-Systeme können unterstützen?
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage ?
? in Ihrem Unternehmen ein Kompetenzmanagement einzuführen und darauf aufbauend gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren.

Zielgruppe
Personalleiter, Personalreferenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung

Bitte informieren sie sich auch auf unserer Homepage:
http://www.steinbeis-wissensmanagement.de/wissensmanagement-seminar-schulung/Personalentwicklung.php

Anbieter: Steinbeis-Transferzentrum
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