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Coaching ist ein zeitgemäßes und für den Führungserfolg unerlässliches Element im Repertoire einer Führungskraft. Die Gestaltung und das Wahrnehmen dieser speziellen Führungsrolle erfordert die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen und eine Professionalisierung bei der Nutzung von Coachingtechniken. Trainieren Sie in diesem Workshop Ihre Coachingkompetenz für den Führungsalltag.
Seminarziele:
- Erkennen der eigenen Rolle im Team
- Ressourcen und Potenziale zielführend einsetzen
- Spielregeln für die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele gestalten
- Kommunikation und Kooperation im Team optimieren
- Umgang mit Widerständen und Unsicherheit bei Veränderungsprozessen
Seminarinhalte:
- Anforderungen an die Führungskraft als „Coach“
- Coaching – eine neue Rolle – ein neues Verständnis von Führung
- Das Dilemma von Führen und Coachen
- Wann gelingt Coaching von MitarbeiterInnen?
- Grenzen und Möglichkeiten beim Coachen als Vorgesetzte/r
- Der Coachingprozess
- Anlässe und Aufträge für Coaching
- Zielsetzung und Rahmenklärung
- Erfolgskriterien für MitarbeiterInnen-Coaching
- Coaching in der Praxis
- Interventionstechniken
- Systemische Frageformen
- Lösungsorientierung statt Problembeseitigung
- Abschluss von Coachings und Evaluierung
Methodik:
Impulsreferate, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten, praxisorientierte Übungen und Interventionstechniken anhand von praktischen Beispielen, Analyse von eigenen Fallbeispielen, lösungsorientiertes TeilnehmerInnen-Kurzcoaching
Zielgruppe:
Führungskräfte, TeamleiterInnen, AbteilungsleiterInnen, ProjektleiterInnen, GeschäftsführerInnen u.a.m.

Anbieter: Easy Train GmbH
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