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Feed-back, interne Kommunikation und partnerschaftliche Zielvereinbarung sinnvoll einsetzen

Ein Standardtool der Personalführung, das in keinem Unternehmen fehlen sollte, oft aber vernachlässigt wird oder schon wieder vergessen ist. Wir unterstützen Sie bei der Einführung, der Entwicklung der für Ihr Unternehmen relevanten Fragestellungen, und trainieren mit Ihren Mitarbeitern die erfolgreiche Umsetzung. Maßgeschneiderte Formulare, die zum Stil Ihres Unternehmens passen, entwerfen wir ebenso in Zusammenarbeit mit Ihnen.

Zielgruppe:
Führungskräfte, die an partnerschaftlichen und zielorientierten Führungsinstrumenten interessiert sind

Ziele:
Die Vorstellung und Hilfen zur praktischen Umsetzung des periodischen Mitarbeitergespräches (MAG)

Inhalt:
Merkmale des MAG als Führungstool
Der Nutzen des MAG
Herkunft und Bedeutung des MAG
Vorbereitung - der Vorbereitungsbogen
Grundlagen für ein gutes Gesprächsklima
Einige Tipps zur Gesprächsführung
Gemeinsames Erarbeiten alternativer Handlungsmöglichkeiten für „schwierige“ Gesprächssituationen

Methoden:
Vortrag, Gruppendiskussion im Plenum, Kleingruppenarbeit, Einzelarbeit, Spiele und Rollenspiele, interaktiver Wissenspool, Feedback-Runden.

Trainerin:
Susanne Vollhofer ist
Kommunikationstrainerin seit 1996, Dipl. Mediatorin und Wirtschaftscoach und Dipl. Entspannungstrainerin.

Anbieter: Vollhofer Seminare
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