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STARK, EINFLUSSREICH, PROFESSIONELL UND CHARISMATISCH

Historisch gesehen, werden Führungsrollen von Männern besetzt. Auch wenn es einige großartige Beispiele für weibliche Führungskraft gibt - Margaret Thatcher, Indira Ghandi, Jeanne d'Arc- betrachten wir sie als eine Ausnahme und nicht die Regel. Aber mächtige Führerinnen sind kein neues Phänomen: Kaiserin 'Sissi', Elisabeth II, Katharina die Große und die Königin Hatshepsut haben schon vor Jahrhunderten großartige Führungsleistungen erbracht. Und auch heutzutage machen weibliche Führungskräfte einen wesentlichen Unterschied, ob in der Regierungswelt, wie Angela Merkel, oder in der Geschäftswelt, wo sie die Liste der Führungskräften der Fortune 500 Unternehmen Jahr für Jahr erweitern.

Dennoch ist die Verbreitung weiblicher Führungskräfte noch recht schmal. Es wurde viel darüber geschrieben, warum Frauen in höheren Etagen fehlen - von traditioneller Familienplanung und Kindheitsprägungen bis zur gesellschaftlichen Vorurteilen. Über eines wird immer noch gestritten: ob Frauen in Führungspositionen wirklich weniger wirksam sind oder ob die Gesellschaft es von ihnen erwartet, schlechter als Männer zu sein. Aber es ist unbestritten, dass Frauen die soweit kommen, wahre Führungseigenschaften besitzen und ihre männlichen Kollegen bei Weitem überragen. Dennoch finden sie sich an einem Konferenztisch meistens allein in einer Männerrunde wieder.
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Trotz des großen Fortschritts auf Regierungsebene und in der Quotenpolitik der Unternehmen, bekommen viele qualifizierte Frauen nicht die Jobs, die sie wollen. Vorurteile, Missverständnisse und Emotionen hindern Frauen auf ihrem Karriereweg, außer die Frau nimmt selbst Ihre Karriere in die Hand und geht die Sache strategisch an. Erfolgreiche Führungskräfte stellen die Kraft und das Intellekt hinter ihrer Organisationen dar. Erfolgreiche weibliche Führungskräfte verlassen sich nicht auf Gunst, sie verschaffen sich Respekt und üben großen Einfluss. Sie erkennen Geschäftsgelegenheiten und führen ihre Mitarbeiter zu Hochleistungen.
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Dieses Training ist für Frauen konzipiert, die in ihren Karrieren weiterkommen wollen. Sie lernen, wie Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten strategisch einsetzen, um in der modernen Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Sie lernen den Umgang mit eigenen Emotionen und die positive Einstellung zum Berufswettbewerb. Erfahren Sie, wie Sie sich Respekt verschaffen und wie Sie Ihre Ziele energisch verfolgen. Gewinnen Sie an Selbstsicherheit und Zuversicht und befreien Sie sich von unproduktiven und hinderlichen Einstellungen.
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Einblick in die Training-Inhalte:
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Souverän und selbstsicher führen
Umgang mit Emotionen und Konflikten
Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Einstellungen und Kommunikation
Die Kunst der Netzwerkbildung
Risikobereitschaft
Perfektionismus als Hindernis
Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Vorteile weiblicher Eigenschaften in der Führung
Umgang mit Kritik
Verhalten in einer Wettbewerbsumgebung
Eigene Stärken und Schwächen erkennen
Persönliche Effektivität
Verbale und nonverbale Kommunikation
Selbstbewusst und überzeugend auftreten
Eigenschaften erfolgreicher Frauen

Anbieter: Wissence e.U.
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