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Führungsnachwuchs fördern mit Werkzeugen der Selbst-, Sozial-, und Methodenkompetenz

Ziele: Ihre Nachwuchsführungskraft ist nach diesen zwei Tagen mit Basis-Werkzeugen für das Führen von Menschen und die Bewältigung von Führungsaufgaben ausgestattet.
Neben theoretischen Grundlagen weiß Ihr Führungsnachwuchs um die eigenen Stärken, Schwächen und Potentiale und hat sich intensiv mit dem eigenen Beziehungs-und Arbeitsverhalten auseinandergesetzt.
In einer Mischung aus Theorie und Praxis erleben die Teilnehmer die Auswirkungen ihres eigenen Handelns im Führungsalltag und erkennen, wo und wie Weiterentwicklung stattfinden muss.
Ihre Nachwuchsführungskraft setzt gemeinsam definierte Maßnahmen in den Arbeitsalltag um, und gibt Ihnen regelmäßig Feedback.

Anbieter: team-gfe e.U.
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