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Führungskräfte, die ihr Gesprächsverhalten verbessern und die Gesprächsführung gezielt als Führungsmittel einsetzen wollen

Geführt wird mit dem Wort. Vorgesetzte und MitarbeiterInnen müssen immer wieder schwierige Gespräche führen, unterschiedliche Standpunkte abklären, Entscheidungen weitergeben oder entgegennehmen.
Beurteilung und Anerkennung werden mit Worten ausgedrückt, Kritik ebenfalls. Die Information bedient sich des Wortes...
Der Umgang mit dem Gespräch als Führungsmittel will gelernt und geübt sein. Jemand, der als guter 'Gesprächsführer' gilt, wird respektiert, häufig bewundert. Er/Sie schafft es, schwierige Situationen im Gespräch zu entschärfen, im Gespräch Konflikte zu lösen, MitarbeiterInnen und KollegInnen mitzureißen. Das Mitarbeitergespräch in allen seinen Erscheinungsformen prägt den Führungsalltag.

Anbieter: Academy4socialskills
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