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Unterschiedlichkeit ist eine Stärke - Vielfalt eine strategische Ressource

Diversity Management, also das Management von personeller Vielfalt, ist ein modernes Instrument der Personalentwicklung, um die personellen Ressourcen einer Organisation zu analysieren und optimal zu nützen.
Die Unterschiede zwischen Menschen aktiv wahrzunehmen, zu akzeptieren und im Umgang mit den „Anderen“ produktiv einzusetzen stellt zunehmend eine Schlüsselkompetenz für Personen und Organisationen dar.
In unserer Seminarreihe lernen Sie die Grundlagen von Managing Gender and Diversity kennen und erarbeiten die Vorteile und Chancen von Vielfalt in der Arbeitswelt.
Entdecken Sie die Fülle von Unterschieden, die in Ihren MitarbeiterInnen und KundInnen stecken, und sichern Sie sich Ihren individuellen Wettbewerbsvorteil, indem Sie künftig noch besser und effizienter auf Ihr Gegenüber eingehen.

Tag 1: Diversity und Diversity Management
Tag 2: Gender/Diversity sensibler Text- und Sprachgebrauch
Tag 3: Gender/Diversity sensible Seminar- und Vortragsgestaltung

Zielgruppen:
- Führungskräfte
- Projekt- und BereichsleiterInnen
- ProjektmitarbeiterInnen
- Wirtschaftstreibende
- TrainerInnen und Vortragende
- Personen die ihren persönlichen und/oder organisationalen Handlungsspielraum erweitern wollen

Anbieter: Online GmbH
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