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Expertenexkurs für mediative Verfahren

Referentin: Christine Bauer-Jelinek, Wirtschaftscoach, Psychotherapeutin und Bestsellerautorin ('Mechanismen der Macht', 'Business-Krieger')

Wann immer im Beruf oder im Privatleben an die Grenzen der Gemeinsamkeit stoßen und Interessenskonflikte auftreten, sind Mechanismen der Macht wirksam. Die Tatsache des Einsatzes von Macht wird jedoch solange wie möglich verschleiert. Meist wird man erst aufmerksam, wenn die Macht missbraucht wird oder ganz offensichtlich negative Auswirkungen hat. Daher wird auch die Notwendigkeit verdrängt, rechtzeitig dafür zu sorgen, dass man über ausreichend Macht verfügt, wenn man sich durchsetzen oder abgrenzen will.

Die Macht fristete viele Jahre ein freudloses Dasein. Sie wurde von der Öffentlichkeit verkannt, in wissenschaftlichen Büchern versteckt, von der Psychologie ignoriert, totgeschwiegen und verachtet, und es wurden ihr böse Dinge in die Schuhe geschoben.

Vor allem in beratenden Berufen hat der Umgang mit der Macht noch immer ein negatives Image. Es herrscht weitgehend die Vorstellung, dass beispielsweise Mediation ein machtfreies Verfahren wäre oder die Klienten unterstütze, ihren Konflikt ohne den Einsatz von Machtinstrumenten zu lösen.

Macht ist immer noch ein Tabu – wie der Sex in den Fünfzigerjahren: „Jeder tut es, aber keiner weiß wie’s geht“. Dadurch fehlt es uns an Begrifflichkeit und jeder meint etwas anderes, wenn er über Macht spricht. Dabei wird auch übersehen, dass beispielsweise für die Karriereplanung andere Gesetzmäßigkeiten gelten als in privaten Beziehungen oder in der Beratung. So wurden beispielsweise in den letzten Jahrzehnten auch im Führungskräfte-Training vor allem „Soft Skills“ gefördert, um einen Wandel von alten autokratischen Strukturen zu bewirken. Dadurch verfügen heute viele Leitungspersonen über eine hohe Kompetenz im Bereich der Kommunikation, der Kooperation und der Förderung von Mitarbeitern, jedoch über mangelnde Durchsetzungsfähigkeit. Viele Konflikte in Unternehmen entstehen überhaupt erst durch die 'Macht-Askese' von Führungskräften.

Anbieter: Komarek Konfliktmediation
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