Seminar.At! Seminartypen
Seminar: Führen mit 'SYSTEM'unser angebot richtet sich gleichermaßen an erfahrene manager und führungskräfte sowie auch an personen, die sich erstmals mit einer leitungsrolle (team, projekt, arbeitsgruppe, etc.) konfrontiert sehen. der modulartige aufbau unserer seminarinhalte ermöglicht es uns, sehr individuell auf ihre persönliche situation und den damit verbundenen anforderungen einzugehen.
sie sind interessiert, wie teams und organisationen funktionieren ? sie wollen ansätze kennen lernen, wie sie und ihre mitarbeiterinnen sich effizienter in die gesamtorganisation eingliedern können ? sie wollen erfahren, welche „hebel“ es in organisationen gibt, wie man sie nutzt und welche wirkung sie damit erzielen können ? sie wollen wissen, was hinter dem konstrukt einer „lernenden organisation“ steckt ? sie möchten ansichten und standpunkte ihre mitarbeiterinnen und kolleginnen besser verstehen lernen ? sie wollen anhand von praktischen beispielen organisationsabläufe simulieren und auswirkungen nachvollziehbar machen ? „führen mit system“ wir sie dabei unterstützen, neue wege in der kommunikation mit ihren mitarbeiterinnen zu beschreiten, moderne methoden der entscheidungsfindung zu entwickeln und ihre fähigkeiten sowie die ihres teams erfolgreicher in die gesamtorganisation einzubringen. seminarziele: erfahren sie hintergründe und regeln, nach denen teams und organisationen funktionieren erlernen sie potentiale, ressourcen als auch engpässe klarer zu erkennen lernen sie, ihre umgebung aus verschiedenen perspektiven zu betrachten und erhöhen sie dadurch ihren handlungsspielraum erfahren sie, wie sie den wissenstransfer in ihrem umfeld effizienter gestalten können vertiefen sie ihr wissen und ihre fähigkeiten im bezug auf ihre rolle als führungskraft
inhalte: methoden der organisationswahrnehmung lernende organisationen black box mitarbeiterin butterflyeffekt(e) systemarchetypen in organisationen (bspw. verzögerung, grenzen, problemverschiebung, …) vernetzen von informationen arbeit mit mentalen modellen hintergründe der visionsarbeit teamlernen diskussion & dialog
gerne erstellen wir ihnen ein angebot basierend auf ihren individuellen bedürfnissen, bzw. die ihres unternehmens.
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