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Wer immer in einem Team arbeitet, vielleicht sogar Führungskraft ist, wird in irgendeiner Form mit Konflikten zu tun haben, denn Konflikte sind menschlich. Menschen haben verschiedene Werte, Ziele und Arbeitsweisen. Deswegen lassen sich Konflikte einfach nicht vermeiden, sie müssen gemanagt werden. Anstatt Ignoranz, konstruktiver Umgang, ohne Ihr Gegenüber zu verletzen. Nützen der Chance des Konflikts um persönlich in der Sache weiter zu kommen. Gelegenheit zum Erkennen von Altem und Neuem sowie Ansätze zum Erarbeiten und Einüben von Verhaltensmuster zur erweiterten Konfliktfähigkeit. Methoden: Erlebnisorientiertes Lernen, Experimente mit anschließender Reflexion, Punktueller Theorieinput, Gespräch und Erfahrungsaustausch

Anbieter: IVM-TC Wien
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