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Unterschiede erkennen und strategisch nutzen

Erfolgreiches Management bedeutet den erfolgreichen Umgang mit Unterschieden – und deren konsequente Nutzung im Unternehmenskontext. Dies setzt voraus, dass sich Führungskräfte, ManagerInnen und PersonalentwicklerInnen nicht nur aktiv mit diesen Unterschieden in Haltung, Werten, Kultur, Ansicht, Alter, Geschlecht etc. auseinander-setzen, sondern sie darüber hinaus auch akzeptieren, respektieren und kontinuierlich für die Erreichung der gemeinsamen Ziele im Unternehmen einsetzen. So können aus erlebten Unterschieden neue strategische Chancen der Flexibilität gewonnen und eine Erweiterung des Handlungsrepertoires eines Teams bzw. eines Unternehmens erreicht werden.
Lernen Sie in diesem Seminar, auf Unterschiede im eigenen Organisationskontext bewusst zu achten, diese der eigenen Haltung und Sichtweise gegenüberzustellen und sie Schritt für Schritt in ein funktionierendes strategisches Konzept der Vielfältigkeit zu integrieren – und:
Profitieren Sie dabei zusätzlich von den Unterschieden, die bereits im Seminar durch die beiden Vortragenden repräsentiert werden! Sie tragen in diesem Seminar nicht nur Diversity vor, sondern leben es auch.
Termin: Mo. 15. – Di. 16. April 2002
Vortragende: Dr. Christiane Müller, Mag. Sonja Radatz
Dauer: 2 Tage
Abschluss: Teilnahmezertifikat
Kosten: € 719,-- + 20% MwSt.
öS 9.900,-- + 20% MwSt.
Seminarort: im Institut, Wien

Anbieter: ISCT GmbH
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