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Wie Sie von der Experten-Führungskraft zum evolvierenden Leader werden

Leadership ist eine Haltung – eine Haltung, die Ihr Führungshandeln in all seinen Facetten bestimmt. Die von uns vertretene evolvierende Leadership-Haltung geht nun davon aus, dass die in Zukunft laufend ansteigende Komplexität eine völlig neue Leadership-Haltung fordert: Weg von patriarchalisch- einsamen Alleinentscheidungen, der Idee, die Mitarbeiter ”in eine bestimmte Richtung biegen oder motivieren zu müssen” und dem Druck, die gebündelte Führungsverantwortung samt Expertenwissen ständig auf den eigenen Schultern zu wissen – und hin zu einer ausgeprägten Coaching-Haltung, in der Sie mehr Fragen als Antworten formulieren, alles verfügbare Mitarbeiter-Wissen kontinuierlich zur Erarbeitung gemeinsamer Teamkonzepte nutzen und eine breite Selbstverantwortungsbasis im Team schaffen.
In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre bisherige Führungshaltung, legen die Eckpfeiler Ihres persönlichen zukünftigen Leadership-Konzeptes fest, erfahren, wie Sie systemische Coaching-Instrumente gewinnbringend in der Führung anwenden können und erarbeiten aktuelle Ansatzpunkte für die Optimierung Ihres Teams.
Darüber hinaus vermitteln wir Ihnen, wie Sie als Leader zum Experten für die Gestaltung, das Design und die Durchführung von Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in Ihrem eigenen Team werden – Prozesse, die Ihnen ermöglichen, kontinuierlich optimale Ergebnisse nach außen zu liefern und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team zu optimieren.
Termin: Mo. 07. – Mi. 09. Oktober 2002
Vortragende: Mag. Sonja Radatz
Dauer: 3 Tage
Abschluss: Teilnahmezertifikat
Kosten: € 1.010,-- + 20% MwSt.
öS 13.900,-- + 20% MwSt.
Seminarort: im Institut, Wien

Anbieter: ISCT GmbH
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