Wie man Top-Bewerber anspricht...

Einen Job ausschreiben ist schwer, den passenden Mitarbeiter finden noch mehr. Zumindest dann, wenn am klassischen Weg per Textanzeige nur die harten Fakten präsentiert werden. Insbesondere, wenn es mehr zu kommunizieren gilt, als nur einen Arbeitsplatz. Bei Bestrecruiters weiss man um die Vorteile, als auch um die Herausforderungen in der ausgeschriebenen Stelle genau Bescheid und hat auch einen Weg gefunden, um diese adäquat zu präsentieren:



http://www.bestrecruiters.at/pl

Es geht hier um 'Jobselling' und 'Storytelling', also um einen authentischen und viel tiefer gehenden Einblick in das Arbeitsumfeld über in diesem Fall Videos. Dass ein solcher auch auf hohes Interesse unter potentiellen Bewerbern führt, zeigen die Abrufzahlen der Videos, die innerhalb weniger Tage tief im fünfstelligen Bereich auf den Plattformen Facebook, Youtube, Instagram sowie den Business-Social-Networks Linkedin und Xing waren.

Der Job selbst wird übrigens demnächst tatsächlich besetzt, diese Demonstration modernen Recruitings basiert auf einer wirklich offenen Stelle. Interessenten sollten sich die im Video angegebenen Kontaktdaten also notieren und nutzen!

Filmproduktion
http://www.bestrecruiters.at/pl
Jobselling.at
Storytelling im Content Marketing
Video: Projektleitung-Job in Wien

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#Recruiting #Job #Arbeit #Video #Studie #Storytelling

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