Seminar.At   24.1.2021 13:15    |    Benutzerkonto
contator.net » Business » Seminar.At » Magazin » Aktuell  
 

Wir brauchen Cookies, siehe unsere Datenschutzerklärung.















Neueste Artikel

Kamerascheue Studenten
Extrovertierte nerven mehr
Arbeitsleistung versus Social Media
Besser keine Wettbewerbsverbote
Zufriedenheit und Interesse im Job
Jobs bei Start-Ups uninteressant
Überwachung versus Leistung
Meet bleibt gratis und bekommt FragenWegweiser...
Bewerbungsvideo
Zoom und OBS verbinden
mehr...








Video RGB LED


Aktuelle Highlights

Toyota Highlander


 
Seminar.At Aktuell
News  14.04.2016 (Archiv)

Ex-Mitarbeiter im Wettbewerb

Wenn Mitarbeiter abgeworben werden, dann spielen sie plötzlich gegen die eigene Firma. Wie das abläuft, zeigt eine aktuelle Studie.

Wer den Arbeitgeber wechselt, fühlt sich zwei Unternehmen verbunden - und kämpft umso härter gegen seine frühere Firma, es sei denn, die Ex-Kollegen sind mit im Spiel. Das zeigt eine neue Studie der Universität München um Wirtschaftswissenschaftler Thorsten Grohsjean.

Der Forscher hat zusammen mit seinem Team anhand von Spielerwechseln in der amerikanischen Eishockeyliga untersucht, wie es sich auf die Leistungsbereitschaft auswirkt, wenn ehemalige Mannschaftskollegen auf einmal Konkurrenten sind. Dieser Ansatz wurde gewählt, da sich anhand von Daten aus den Spielen das Verhalten der abgeworbenen Spieler gut analysieren lässt: Wie oft greifen sie an, wenn ihre frühere Mannschaft auf einmal der Gegner ist? Und wie oft attackieren sie Spieler, die frühere Kollegen sind?

Team, Spieler und Gegner

'Wir glauben, dass sich das Ergebnis auf die Wirtschaft übertragen lässt. Es gilt insbesondere für die Wissensarbeiter, die sich stark mit ihrem Unternehmen identifizieren und einen Einfluss darauf haben, wie das Unternehmen in der Öffentlichkeit dasteht, etwa in Werbeagenturen, Beratungsfirmen und Architekturbüros', verdeutlicht Grohsjean. Die Identifikation mit dem Arbeitgeber wachse über die Zeit hinweg und lasse sich auch nach einem Jobwechsel nicht einfach abstellen - also das eigene Selbstverständnis in Hinblick auf das Unternehmen.

Laut den Ergebnissen bemühen sich Mitarbeiter gerade nach einem Jobwechsel darum, die Identifikation mit dem neuen Arbeitgeber zu stärken, und sind deswegen gerade gegenüber ihrer früheren Firma besonders wettbewerbsorientiert. Auf diese Weise lösten sie ihren Loyalitätskonflikt, denn im Grunde fühlten sie sich beiden Unternehmen verbunden. Nicht nur im Silicon Valley sei der Kampf um die besten Mitarbeiter hoch. Auch in Deutschland würden Unternehmen Mitarbeiter nicht selten von konkurrierenden Firmen abwerben.

'Sie versprechen sich davon vor allem neues Wissen und wertvolle Kontakte', so Grohsjean. Ganz skrupellos verhalten sich die Jobwechsler jedoch nicht. Wenn sie mit früheren direkten Kollegen konkurrieren müssen, schränken sie ihre Wettbewerbsorientierung ein. 'Mit Gewissensbissen hat das weniger zu tun, sondern mit einem Gefühl der Verbundenheit zu früheren Kollegen. Die Überlegung dahinter ist offenbar: Ich attackiere die Ex-Kollegen zwar weniger, aber das schadet nicht zwangsläufig der neuen Firma, wenn ich dafür unbekannte Mitarbeiter der alten Firma mehr angehe', unterstreicht Grohsjean abschließend.

pte/red

Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie hier!

#Studie #Mitarbeiter #Wettbewerb #Führung



Newsticker per eMail oder RSS/Feed!

Auch interessant!
Saab: Ende und Schrecken?
Der Gläubigerschutz wurde vom Gericht nicht akzeptiert, das Sanierungskonzept abgelehnt. Geld aus China s...

DMS-Akademie: Ausbildung für Dokumenten-Manager
Experten für Dokumentenmanagement-Systeme (DMS) sind rar und ent­sprechend gefragt. Doch bislang müssen H...

Forum: Ihre Meinung dazu!

[AufZack Talk] [Forum]     
Ins Forum dazu posten...
Betreff/Beitrag:

   






Top Klicks | Thema News | Archiv

 
 

 


Mercedes EQA 2021


VW Golf R 8


Hyundai Tucson neu


WC-Papier-Rechner


Tier-Kalender-Gewinnspiel


Cupra Formentor Sport-SUV


Volkswagen ID.4


Hybrid-Events

Aktuell aus den Magazinen:
 Dreifach- und 5er+Zusatzzahl-Jackpot Viel Geld wartet bei Lotto 6 aus 45
 Google-Anzeigen als fixe Platzierung Gibt es das überhaupt?
 Fristen und Arbeitsmarkt Corona und Krisen machen mehr Probleme
 VW vergleicht ID.4 Mitbewerb in Analyse und Vergleich
 Tuning-Autos für die Polizei? Regierung als schlechtes Vorbild

contator.net im Überblick:
 Webnews  WebWizard | Bundesland.at | Wien-Tipp.at | NewsTicker
 Business  Journal.at | Anfrage.net | plex | Seminar.At | BizTipp
 Auto  Auto.At | TunerAuto.At | OldtimerAuto.At | AutoTalk.At | AutoGuide.At | AutoBiz.At
 Freizeit  Style.at | Famili.at | Kinofilm.at | Musical.at | heavy.at | grlz | WitzBold | Advent.At
 Shopping  anna | Shoppingcity.at | SchatzWelt Gewinnspiele | Prozente.net Gutscheine
 Community  AufZack! | Flirtparty | Player | Schmuddelecke

Rechtliches
Copyright © 2021    Impressum    Datenschutz    Kontakt    Sitemap    Wir gendern richtig!
Tripple