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Bildung und mehr aktuell...

Unis sperren TiktokWegweiser...
Das University of Wisconsin System, ein 1971 gegründeter Verbund staatlicher Universitäten im US-Bundesstaat Wisconsin, hat ebenso wie eine Reihe anderer US-Universitäten die Nutzung von TikTok auf hochschuleigenen Geräten verboten.
Innovation kommt von Respekt
Ausgewogenheit von psychologischer Sicherheit und intellektueller Ehrlichkeit stärken Innovationen in Unternehmen. Das haben Jeff Dyer und Taeya Howell von der BYU Marriott School of Business herausgefunden.
Unklare Sprache versus Produktivität
88 Prozent der US-Angestellten geben bloß vor, Begriffe aus dem sogenannten Büro-Jargon zu verstehen, obwohl sie eigentlich gar keine Ahnung haben, von was die Rede ist, wie eine aktuelle Studie von American Express OPEN belegt.
Techies kündigen stärker
Der Jobkahlschlag bei Tech-Firmen im Silicon Valley hat 2022 ein Rekordniveau erreicht und könnte sich in diesem Jahr noch ausweiten.
Home-Office macht Frauen glücklich
In Australien sind Frauen, die zu Hause arbeiten können, darüber glücklicher als Männer. Das zeigt die jährliche 'HILDA'-Umfrage, geleitet von Mark Wooden von der University of Melbourne.
Über Weihnachten erreichbar!Wegweiser...
55 Prozent der Berufstätigen bleiben auch im Weihnachtsurlaub dienstlich erreichbar, wie eine Umfrage des Berliner Digitalverbands BITKOM unter 1.005 Menschen, darunter 517 Berufstätigen, zeigt.
Lern-Apps wenig barrierefrei
Smartphones oder Tablets sind für blinde Personen und solche mit starker Sehbehinderung wertvolle Alltagshilfen. Doch auch der Wunsch nach mehr barrierefreien online Games und Lern-Apps ist in dieser Gruppe groß.
Neue Arbeitswelten, neue GesetzeWegweiser...
Das hybride Arbeiten hat sich spätestens seit Ausbruch der Coronapandemie als eines von vielen Modellen durchgesetzt und dringt immer mehr in den Büroalltag ein.
Tägliche Podcasts
18 Prozent der US-Bevölkerung ab 13 Jahren, fast jeder fünfte US-Bürger, konsumiert mindestens einen Podcast pro Tag, wie die regelmäßige Erhebung 'Share of ear' von Edison Research zeigt.
Kompetenz statt Gender
Die Zahl der Frauen, die einen Job bekommen, steigt um 65 Prozent, wenn 'kompetenzbasierte' Einstellungsbedingungen gelten und nicht der oft übliche lebenslauforientierte Ansatz verwendet wird.
Times: Uni-Ranking
Österreich mit positiven und negativen Meldungen zur Bewertung der heimischen Universitäten. Die Top-Unis steigen jedenfalls auf.
Arbeitskräftemangel steigert Inflation
Laut einer neuen Studie der Federal Reserve Bank of Cleveland sollten Zentralbanken, die mit einem überraschenden Rückgang an zur Verfügung stehenden Mitarbeitern konfrontiert sind, eher einen vorsichtigen als aggressiven Ansatz beim Geld anlegen.
Ghosting von Recruitern
Nicht zum vereinbarten Bewerbungsgespräch erscheinen oder trotz Jobzusage nicht am ersten Arbeitstag antreten, wird immer verbreiteter. 'Ghosting' ist nicht nur im Privatbereich zunehmend ein Problem.
Moral und Demokratie
Wie optische Täuschungen das Auge dazu bringen können, ein verzerrtes Bild der Wirklichkeit zu zeigen, können auch moralische Täuschungen die Fähigkeit von Menschen beeinflussen, Entscheidungen zu treffen und sogar egoistischer machen.



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