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Leadership ist mehr als herkömmliches 'führen'!

Seminarziel:
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens:
* Erfolgsdefinitionen erstellen und hinterfragen
* Bedeutung von Erfolg für die Mitarbeiterführung
* Aktives Zuhören (A B C): Bedeutung kennen lernen, Anwendung einüben
* Welche Möglichkeiten gibt es, die Kommunikationsebene und somit auch die Motivation der MitarbeiterInnen zu verbessern?
Transfer in den Arbeitsalltag:
* Führungsstile kennen lernen und kritisch hinterfragen
* Sach- und Beziehungsebene unterscheiden und zuordnen können
* Klarheit von Anweisungen erkennen und überprüfen, anhand eigener Erfahrung identifizieren und zuordnen können
Inhalte:
* Die Rolle der Führungskraft als Summe aller Erwartungen an den Rolleninhaber
* Die Führungskraft als Multiplikator der Ziele und Werte des Unternehmens
* Einflüsse auf die Führung (externe und interne Rahmenbedingungen)
* Kooperatives Führungsverhalten
* Entscheidungsbeteiligung der Mitarbeiter
* Wie kann ich mich selbst motivieren
* Motivation oder Motivierung von Mit-Arbeitern
* Das Selbstwertmodell
* Das Dreieck der Motivation (Fachkönnen, Wollen, Dürfen)

Anbieter: Chistée Marketing
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