Lieber Herausforderung statt Geld

Demnach würden doppelt so viele Befragte bedeutungsvolle Aufgaben einer Gehaltserhöhung vorziehen. 61 Prozent planen, ihren Vorgesetzten um motivierendere Tätigkeiten zu bitten, wohingegen nur 34 Prozent künftig eine Gehaltserhöhung einfordern wollen.

Den Ergebnissen der Studie nach wollen Angestellte das Gefühl haben, ihre Zeit sinnvoll zu nutzen. Dies ist jedoch nicht immer der Fall: Die Umfrageteilnehmer haben das Gefühl, dass sie 40 Prozent ihrer Arbeitszeit für alltägliche Aufgaben verwenden, die nicht mit ihren beruflichen Zielen in Verbindung stehen oder diese fördern. Ein Drittel fühlt sich aufgrund des Gefühls, die vorhandenen Kapazitäten nicht vollends nutzen zu können, frustriert.

Es gibt viele Möglichkeiten, um die erwähnten Problematiken zu lösen. So wäre beispielsweise kontinuierliches Feedback durch die Mitarbeiter wünschenswert. Zudem könnte auch eine Automatisierung von alltäglichen Aufgaben dazu beitragen, dass sich die Angestellten Bereichen widmen können, die sie auf positive Weise herausfordern. Durch eine Investition in Technologien, die der Automatisierung von Routineaufgaben dienen, kann ein selbstbestimmtes Ausscheiden aus dem Unternehmen von vielversprechenden Arbeitskräften verhindert werden.

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#Job #Motivation #Geld

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