Seminar.At   28.11.2020 05:28    |    Benutzerkonto
contator.net » Business » Seminar.At » Magazin » Aktuell  
 

Wir brauchen Cookies, siehe unsere Datenschutzerklärung.















Neueste Artikel

Zufriedenheit und Interesse im Job
Jobs bei Start-Ups uninteressant
Überwachung versus Leistung
Meet bleibt gratis und bekommt FragenWegweiser...
Bewerbungsvideo
Zoom und OBS verbinden
Bewerbungsgespräche mit Zoom?
Unbezahlte Praktika
Erfolgreich transformierenWegweiser...Video im Artikel!
mehr...








USB Mikrofon Set im Test


Aktuelle Highlights

Matthias Strolz im Interview


 
Seminar.At Aktuell
News  30.11.2016 (Archiv)

Kompetenz statt Karriere

Die Generation der 20- bis 35-Jährigen ist überraschend wenig am klassischen Aufstieg auf der Karriereleiter interessiert, wie der Personalvermittler Manpower herausgefunden hat.

Insgesamt wurden 19.000 Millennials aus 25 Ländern befragt. Ergebnis: Jungen Arbeitskräften von heute ist vor allem der Erwerb und die Entwicklung von Fähigkeiten wichtiger als das Erreichen einer hohen Managementposition, für die man sich vielleicht über Jahre hinweg verbiegen muss.

Für die Generation Y ist das Investieren in die Entwicklung von Fähigkeiten am Arbeitsplatz, in Technologie und Kommunikation (56 Prozent) der wichtigste Antrieb. Eigene Skills werden von vielen als Garant für Jobsicherheit gesehen. Über drei Viertel würden den Job wechseln, wenn dieser mehr Entwicklungsmöglichkeiten verspricht als die gegenwärtige Tätigkeit. Demgegenüber widmen sich nur 44 Prozent einer Managementkarriere mit dem dazugehörigen Aufstieg. Männer (24 Prozent) sind dabei stärker an hohen Managementpositionen interessiert als Frauen (18 Prozent).

'Wie unsere Studie zeigt, werden die jungen Erwachsenen (Jahrgang 1981 bis 1996) vor allem durch sinnerfüllte Tätigkeit beziehungsweise durch das Erwerben von relevanten Fähigkeiten motiviert', erklärt Richard Fischer, Chef von Manpower Australia. Jedoch kritisiert er, dass junge Berufseinsteiger oft zu sehr an den Gehältern interessiert seien. Soft Skills und Netzwerke seien Nebensache. 'Diese Kompetenzen sind wichtig, um sich in Zukunft gut positionieren zu können', verdeutlicht Fischer. Geld und Verantwortung kämen damit automatisch.

Wenn es um die Entwicklung von Generation-Y-Mitarbeitern geht, so empfiehlt die Studie den Unternehmen, ihre junge Belegschaft durch Abwechslung, Mobilität und Flexibilität bei Laune zu halten. Regelmäßige Karrieregespräche mit den Mitarbeitern und Offenheit für neue Arbeitszeitmodelle - Stichwort: Work-Life-Balance - seien wichtige Ingredienzien für eine langfristige Bindung der jungen Generation ans Unternehmen.

pte/red

Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie hier!

#Karriere #Ausbildung #Weiterbildung #Motivation



Newsticker per eMail oder RSS/Feed!

Auch interessant!
Kompetenz durch gutes Licht
Wer beim Bewerbungsgespräch in einem guten Licht dastehen will, braucht genau das: gutes Licht....

Sinn statt Geld
Wenn es um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz geht, ist das Gehalt nicht unbedingt der entscheidende Fakto...

Nette Ausbeuter
Menschen, die Kooperation und Egoismus raffiniert einsetzen, machen Karriere....

Weibliche Vertraute
Frauen, die einen primär weiblichen engsten Vertrautenkreis haben und mit diesem regelmäßig kommunizieren...

Führung und Make-Up
Übermäßig geschminkten Managerinnen wird oft die Führungskompetenz abgesprochen. Zu diesem Schluss kommt ...

Der Boss ist auf Facebook
Immer mehr Menschen nutzen auch während der Arbeitszeit soziale Medien wie Facebook. Was Chefs bei Mitarb...

Expertenpanel zum Thema 'Lebenslanges Lernen'
Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter dazu motivieren, sich über viele Jahre hinweg weiterzuentwickeln ...

Umfeld statt Gehalt
Nahezu jede zweite Fach- und Führungskraft würde sich durch eine Gehaltserhöhung nicht zusätzlich anspor...

Hochqualifizierte profitieren von Weiterbildung stärker als andere
Hochqualifizierte Beschäftigte erhalten im Anschluss an eine berufliche Weiterbildung einen höheren Lohna...

Forum: Ihre Meinung dazu!

[AufZack Talk] [Forum]     
Posten Sie ins Forum dazu:
Betreff:

   






Top Klicks | Thema News | Archiv

 
 

 


WC-Papier-Rechner


Tier-Kalender-Gewinnspiel


Cupra Formentor Sport-SUV


Volkswagen ID.4


Hybrid-Events


Oldtimer im Autokino


Toyota Prius Solar


Action im Driving Camp

Aktuell aus den Magazinen:
 Förderung Elektroautos 2021 Österreich subventioniert Stromer weiter
 Gratis MS Teams Videokonferenzen kostenlos
 Gastroregistrierung illegal? Kritische Datenschutz-Beurteilung in Wien
 Youtube beutet Werbung aus Geld auch von Nicht-Partnern
 Luft vor Viren reinigen Geräte für den Innenraum

contator.net im Überblick:
 Webnews  WebWizard | Bundesland.at | Wien-Tipp.at | NewsTicker
 Business  Journal.at | Anfrage.net | plex | Seminar.At | BizTipp
 Auto  Auto.At | TunerAuto.At | OldtimerAuto.At | AutoTalk.At | AutoGuide.At | AutoBiz.At
 Freizeit  Style.at | Famili.at | Kinofilm.at | Musical.at | heavy.at | grlz | WitzBold | Advent.At
 Shopping  anna | Shoppingcity.at | SchatzWelt Gewinnspiele | Prozente.net Gutscheine
 Community  AufZack! | Flirtparty | Player | Schmuddelecke

Rechtliches
Copyright © 2020    Impressum    Datenschutz    Kontakt    Sitemap   
Tripple