News 15.05.2005 (Archiv)
Einflussfaktoren auf Karrieren
Unsere Überschrift ist der Untertitel einer aktuellen Neuerscheinung aus dem Linde Verlag, in der die Zusammenhänge zwischen diversen Kriterien mit dem Erfolg im Beruf abgetestet werden. Wie wird man also erfolgreich?Seiten: [1] [2]
Vitamin B gilt gemeinhin auch als wichtiger Faktor für Erfolg und Macht. Der 'Stallgeruch' ist daher auch ein wesentlicher Einflußfaktor, den es in einem solchen Fachbuch zu behandeln gilt. Hier tun sich die Autoren etwas schwerer, da die Befragten allesamt Uni-Absolventen sind und sozial benachteiligte Schichten seltener in diesen 'Rang' kommen - eine Betrachtung also schon vorher stattfinden müsste. Doch insbesondere die Lebensstile, die zu Erfolg führen, lassen viele Erkenntnisse zu (und bieten Gelegenheit zum Schmunzeln).
Das Studium ist auch Inhalt eines eigenen Abschnitts, der den Zusammenhang zwischen schulischem Erfolg und beruflichen Erfolg abtestet. Ob Noten oder Geschwindigkeit des Lernens ausschlaggebend für den Erfolg sind, kann man hier auch nachlesen (und damit genug Basismaterial für die typische Diskussion von Schülern, Lehrern und Eltern liefern).
Schließlich wird auch noch geprüft, ob frühe Entscheidungen wesentlichen Einfluß auf die Karriere haben, oder ob sich die Karriere erst später festigt. Auch die Frage der Ballance zwischen Berufs- und Privatleben wird betrachtet - und sogar der Versuch gewagt, mit der Chaos-Theorie an Erkenntnisse zu gelangen.
Doch die wesentlichste Erkenntnis, die belegt wurde, ist eine ganz einfache: Eines der Hauptkriterien für Erfolg (zumindest hinsichtlich Macht und Geld) ist immer noch das Geschlecht. Hier kann man nur auf den positiven Trend hoffen.
Macht? Erfolg? Reich? Glücklich? (Buch)
'Macht? Erfolg? Reich? Glücklich?' ist 2005 im Linde Verlag erschienen. Auf 300 Seiten erfährt man viel zur Karriereleiter - was sowohl bei der richtigen Beurteilung von Vorgängen im Unternehmen helfen kann, als auch bei der eigenen Karriereplanung. Das Buch ist empfehlenswert für alle, die sich mit dem Thema Personal, Arbeitsleben und Karriere beschäftigen.
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