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FÜR EINEN GELINGENDEN UMGANG MIT „SCHWIERIGEN“ SITUATIONEN UND „SCHWIERIGEN“ TEILNEHMENDEN

Das Konfliktlösungsverfahren Mediation bietet wichtige Ansätze & Tools für die Arbeit (Interkultureller) TrainerInnen:
• Wie können wir kommunikatives Know-How nutzen, um schwierige Situationen in Trainings zu meistern?
• Wie wirkt sich unser kommunikatives Verhalten auf TrainingsteilnehmerInnen aus?
• Was können wir tun, wenn die so betitelten „Störer“ oder „schwierigen Klienten“ drohen, unser Trainingskonzept durcheinander zu bringen oder gar uns vor der Gruppe bloß zu stellen?
Im Workshop teilt die Trainerin ihre Erfahrungen mit mediativen Techniken in Trainings mit den Teilnehmenden und stellt ihnen diese systematisch zur Verfügung. Dabei setzt der Workshop insbesondere auch auf kollegialen Austausch von Erfahrungen.
Der ERSTEN TAG gibt Ihnen einen Überblick zum Verfahren der Mediation und ihren Techniken mit dem Ziel, wertvolles Know-How der Mediation für den Erfolg von Interkulturellen Trainings zu erschließen. Wir durchdenken die wichtigsten mediativen Techniken sowie eine mediative Haltung für den Einsatz in interkulturellen Trainings.
Am ZWEITEN TAG werden wir uns intensiv der Anwendung des Gelernten widmen: Auf der Grundlage gemeinsam identifizierter Störpotentiale und schwieriger Situationen in Trainings (vorgestellt oder tatsächlich erlebt), sollen die Techniken ausprobiert und gemeinsam Lösungsansätze entwickelt werden. Dabei wird es sukzessive auch um das Entwickeln einer mediativen Haltung als TrainerIn gehen.

Termin
07.04.2018 - 10:00 - 18:00 Uhr &
08.04.2018 - 09:00 - 16:00 Uhr
Mehr erfahren Sie unter: http://interculture.de/ausbildung-weiterbildung/offene-workshops.html

Anbieter: interculture.de e.V.
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