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Seminar:
Führung für Nachwuchsführungskräfte - Junior Management Training

Entwickeln und festigen Sie Ihre neue Rolle als Führungspersönlichkeit

KONTEXT:
In einem sich rasant verändernden Umfeld wird von Ihnen als Nachwuchs - Führungskraft in einem für Sie neuen Verantwortungsbereich volle Leistung erwartet. Dabei haben Sie nicht viel Zeit, Führungssicherheit durch eigene Erfahrung zu erlangen. Entwickeln und festigen Sie Ihre neue Rolle als Führungspersönlichkeit. Führen Sie klar, wirkungsvoll und authentisch, indem Sie die Erfahrung und Kreativität Ihrer Mitarbeiter für die gemeinsame Verwirklichung der Unternehmensziele optimal einsetzen.
ZIEL:
In diesem Training erlernen Sie systematisch die Grundlagen und Elemente dessen, was für eine wirksame, erfolgreiche Führung erforderlich ist. Durch die intensive Auseinandersetzung mit den Anforderungen und Aufgaben Ihres neuen Aufgabenfeldes werden Sie unter sich verändernden Bedingungen in der Lage sein, Aufgaben und Situationen richtig einzuschätzen, Lösungen zu entwickeln und tragfähige Entscheidungen zu treffen. Sie erkennen Ihre Stärken und Schwächen und können so Führungsfehler zu Beginn Ihrer Karriere vermeiden. In Ihrer neuen Rolle als Führungspersönlichkeit erkennen und fördern Sie die Potenziale und Kräfte Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzen Sie erfolgreich und zielorientiert ein.
METHODIK:
Neben der Wissensvermittlung ist die Diskussion der Teilnehmer auf der Basis eigener Erfahrungen und anhand von Beispielen praktischer Führungssituationen ein zentrales Element dieses Trainings. Unter Leitung des Trainers / Referenten setzen sich die Teilnehmer mit dem von den Grundlagen und Werkzeugen erfolgreicher und wirksamer Führung bis zur Handhabung schwieriger Führungssituationen reichenden Themenspektrum auseinander. Der Wissenstransfer wird durch praktische Übungen und einevereinbarte individuelle Begleitung im Rahmen eines dreimonatigen Telefon- / Email - Supports nachhaltig gefördert und gesichert.
Zur Vorbereitung erhalten die Teilnehmer Fragebögen, deren Ergebnisse in die Inhalte des „Junior Management Trainings“ einfliessen, um eine konzentrierte Informationsvermittlung zu garantieren.
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