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Viele Unternehmen haben erkannt, dass der effiziente Umgang mit dem Unternehmens-Know-how ausschlaggebend für den Erfolg des Unternehmens ist. Doch wie können Wissensnutzung und Informationslogistik verbessert werden? Die Antwort, „Führen Sie Wissensmanagement ein!“, ist für die meisten Unternehmen unbefriedigend. Denn was heißt das eigentlich, „Wissensmanagement einführen“? Wie sollte dabei vorgegangen werden?
Das Angebot an Literatur, Seminaren, Tagungen und Vorträgen zu dem Thema ist zwar reichhaltig, doch sind die Anforderungen eines Unternehmens an das jeweils geeignete Wissensmanagement sehr spezifisch, sodass vom jeweiligen „Wissensmanager“ eine ungeheure Transferleistung von der Theorie in die unternehmenseigene Praxis abgefordert wird – das kostet Zeit und garantiert nicht unbedingt eine optimal passgenaue Lösung.
Bleibt der externe Berater! Eine zwar gute Lösung, deren Kosten allerdings oft gescheut werden.
Die 6-monatige Weiterbildung zum Wissensmanager verstehen wir als einen Ausweg aus diesem Dilemma. Sie kombiniert Theorie- und Praxisphasen: In den Theoriephasen wird das notwendige Rüstzeug erworben, um in den folgenden Praxisphasen Schritt für Schritt unter Anleitung von Experten im eigenen Unternehmen ein Wissensmanagementsystem zu konzipieren und einzuführen.

Nutzen für den Teilnehmer und sein Unternehmen
Nach Abschluss des Lehrgangs verfügt der Teilnehmer über das notwendige Fachwissen und die Kompetenzen, um Wissensmanagement in seinem Unternehmen zu gestalten und einzuführen. Darüber hinaus hat er bereits erste Schritte in Begleitung erfahrener Coaches getan und ist, auch für die Zeit nach dem Lehrgang, Teil eines Experten-Netzwerkes. Das Unternehmen gewinnt neben einem qualifizierten Mitarbeiter, ein gemeinsam mit Experten ausgearbeitetes und in Teilen bereits implementiertes Wissensmanagementsystem. Es gibt keine umständliche Transferleistung seitens des Teilnehmers von abstrakten Fallbeispielen auf die reale Unternehmenssituation – mit allen damit verbundenen desillusionierenden Erlebnissen.

Methode
In den mehrtägigen Theoriephasen werden den Teilnehmern notwendiges Grundlagenwissen und Kompetenzen im Wissensmanagement vermittelt – dies immer im Hinblick auf die in der nachfolgenden Praxisphase zu bewältigende Aufgabe. Die Theoriephasen dienen außerdem dem Erfahrungsaustausch im Sinne der Lessons Learnt und der Vernetzung der Teilnehmer.
Während der einzelnen Praxisphasen wird Schritt für Schritt im Unternehmen der Teilnehmer ein Wissensmanagementsystem konzipiert und in Teilprojekten implementiert. Während der Praxisphasen werden die Teilnehmer unterstützt durch gezieltes Coaching seitens der Dozenten, eine Hotline und Möglichkeiten zum virtuellen Austausch mit anderen Teilnehmern.
Zielgruppe
Wissensmanagement ist eine Querschnittsfunktion im Unternehmen. Das Seminar bietet deshalb eine hilfreiche Zusatzqualifikation für Manager/innen unabhängig von Funktion und Hierarchie (Personal, Organisation, Dokumentation, Informationstechnologie, Qualitätsmanagement), die die Aufgabe haben, das Wissen im Unternehmen effizienter zu nutzen, und dies in der Regel als Zusatzaufgabe zur sonstigen Tätigkeit im Unternehmen.
Die Gruppe wird beschränkt auf maximal 5 Teilnehmer.


Bitte informieren sie sich auch auf unserer Homepage:
http://www.steinbeis-wissensmanagement.de/wissensmanagement-seminar-schulung/Wissensmanager.php

Anbieter: Steinbeis-Transferzentrum
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