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Strategien entwickeln, beurteilen und umsetzen

'Strategie gibt im Unternehmen eine Richtung vor, bündelt die Aktivitäten, definiert die Organisation und sorgt für Beständigkeit.' (Henry Mintzberg)
Strategien sind Handlungsleitfäden zur Umsetzung von Visionen und konkreten Zielen. Strategisches Management basiert auf Erfahrungswerten und Intuition, auf strukturiertem Arbeiten und systematischen Analysen, Bewertungen und Prognosen.
Inhalte:
- Strategieentwicklung und -definition
als konzeptioneller, formaler oder
analytischer Ansatz
- Definition, Formulierung und
Kommunikation von Zielen und Ziel-
setzungen
- Verstehen und Nutzen von 'Basis-
Strategien'
- Systematische Methoden der Analyse,
Bewertung und Prognose
- Implementierung und Controlling der
individuellen Strategie
- Strategisches Management als per-
manenter Führungs-, Controlling- und
Steuerungsprozess
Zielsetzung des Seminars:
Sie lernen verschiedene strategische Basiskonzepte kennen und erfahren mögliche Vorgehensweisen für individuelle Erarbeitung von Unternehmens- und Geschäftsfeldstrategien. Mit Hilfe der vorgestellten Analyse- und Bewertungs-
instrumente können Sie ihre Strategien und Zielsetzungen beurteilen.
Zur Vertiefung des Seminars 'Strategisches Mangement' empfehlen wir das Seminar 'Kennzahlen-
systeme / Balanced Scorecard' am darauffolgenden Tag!

Anbieter: TMS
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