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Ausbildung zum Wirtschafts-/KommunikationstrainerIn und Coach

Methodik und Didaktik kennen lernen, Präsentation und Moderation beherrschen, Kommunikation und Körpersprache anwenden können, Gruppenprozesse erkennen und steuern können.Wissen professionell vermitteln, aber auch bestehendes Wissen aktuell verwertbar machen.
In ca. 6 Monaten werden jeweils an einem Fr/Sa-Wochenende (1x pro Monat) die wichtigsten Skills eines Trainers/in trainiert. Neben den Grundlagen der Methodik & Didaktik erhalten die Teilnehmer einen Einblick in die verschiedenen Arten des Trainings, vom Kommunikationsseminar über das Präsentationsseminar bis hin zum Gruppendynamikseminar.
Die einzelnen Module der Trainerausbildung:
- Methodische Kompetenz
Wie lassen sich zu vermittelnde Inhalte in didaktische Konzepte und Methoden verpacken? Effizientes Lehren und Transferrieren von Wissen.
- Persönliche Kompetenz
Mehrstufige Analyse der Teilnehmer und Coaching durch erfahrene Coaches in Bezug auf Schlüsselkompetenzen von Trainern/innen.
- Kommunikative Kompetenz
Grundlagen der Kommunikation, erfolgreich und zielorientiert mit Seminarteilnehmern kommunizieren lernen
- Rhetorische Kompetenz
Gruppen durch Rhetorik, Präsentationstechnik und Moderation ansprechen können

- Situative Kompetenz
Ausschreibung, Konzeption und Durchführung eines selbst erarbeiteten Seminarinhalts vor externem Publikum

- Konfliktmanagement in Training (Lösungskompetenz)
Grundlagen einer erfolgreichen Konfliktbewältigung, Steuerung von Emotionen in Konflikten
- Soziale Kompetenz
Gestaltung von Gruppenprozessen; vom ICH zum DU, vom DU zum WIR; Selbst- und Fremdwahrnehmung; Umgang mit Unterschieden (Gender, Diversity, Alter,...)

Anbieter: Corporate Consult
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