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Seminar.At! Seminartypen

Seminar:
Gender & Diversitytraining

Gelebte Diversität nach AMS Kriterien für Trainings, Coachings & Beratungen

In drei Trainingstagen werden Sie mit den Grundlagen von Diversität in der Gesellschaft und im Unterricht vertraut. Besonders die inneren Dimensionen Alter, Ethnie, Religion, sexuelle Orientierung, geistige und körperliche Fähigkeiten und Geschlecht werden, im Hinblick auf Ihren Unterricht, Ihr Coaching oder Ihre Beratung, einer kritischen Reflexion unterzogen.
Interaktive Einheiten zu methodischen und didaktischen Ansätzen wechseln mit theoretischen Inputs, eröffnen Ihnen Möglichkeiten zur Binnendifferenzierung und geben Ihnen konkrete Werkzeuge in die Hand, um bestmögliche Voraussetzungen für gelungenes Lernen zu schaffen.
Lernen Sie Vielfalt als Ressource nutzen und implementieren Sie demokratische Werte als Querschnittmaterie!
Alle in diesem Seminar verwendeten Methoden und Sozialformen (Diverse Vorstellungsrunden, Bilder und Filme in Lehrmaterialien, Einzel, Paar- und Gruppenarbeiten, Planspiel, Präsentation, World-Cafe, etc.) werden stets auf der Metaebene reflektiert. Wir entwerfen gemeinsam Seminardesigns und probieren kurze Unterrichtssequenzen aus.
Dieses Seminar entspricht mit seiner thematischen Aufteilung zwischen Gender (6 EH zu je 50 Min.) & Diversity (18 EH zu je 50 Min.) den aktuellen AMS Kriterien. Das Zertifikat ist nach aktueller Lage 5 Jahre gültig.

ZIELGRUPPE
Angesprochen sind TrainerInnen, Coaches und BeraterInnen die Gender & Diversity in Ihren Angeboten nutzen und umsetzen möchten und sich Möglichkeiten im Bereich der Förderungen, der Kooperationen mit öffentlichen Stellen oder der Zertifizierungen erschließen möchten.
Ein professioneller Umgang mit Diversity bietet wertvolle Möglichkeiten der Motivations-, Leistungs- und Zielerreichungssteigerung für Gruppen und Teams und ist somit auch für Führungskräfte und TeamleiterInnen von besonderem Interesse.

UNSERE INHALTE IM ÜBERBLICK
1. Gender & Diversity
Definition und Abgrenzung Gender und Diversity
Geschichte und Entwicklung
EU Richtlinien (Antidiskriminierung)
Strategien zur gender- und diversitätssensiblen Zusammenarbeit
Gender Mainstreaming und Diversity Management in Training / Beratung / Coaching
Sensibilisierung und Konfliktmanagement
2. Gender
(Mehr als 2) Geschlechterrollen in der Gesellschaft
Rollenstereotype in Rollenspielen und Diskussionen durchleuchten
Reflexion der eigenen Geschlechterrolle als Trainer*n oder Berater*in
3. Diversity
Diversity Rad: Zahlen, Daten, Fakten Intersektionale Diskriminierung - Fallstudien
Vielfalt der Kulturen, Migrant*innen im Unterricht und der Beratung
Herausforderungen der interkulturellen Kommunikation
Grundlagen der Interkulturellen Kompetenz
Einsatz und Trainieren von heterogenen GruppenItersektionale Diskriminierung - Fallstudien
VORTRAGENDE
Dr.in Brigitte KRUPITZA
IHRE VORTEILE
Qualität und Professionalität durch hoch kompetente und praxiserfahrene Vortragende
Unterlagen inkludiert
Entspricht den gängigen Kriterien zur Anerkennung durch öffentliche Fördergeber
Eingehen auf individuelle Fragestellungen und unterschiedliche Situationen
Umsetzungsorientiertes und intensives Arbeiten in Kleingruppen oder im Einzelcoaching
Angenehme und persönliche Atmosphäre in zentraler Lage

KOSTENVORANSCHLAG UND BUCHUNG
Für alle Fraugen und ein unverbindliches Angebot freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter der Telefonnummer
01/408 97 43 oder unter der E-Mail Adresse » office@schmiddiamant.at.
Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützen zu dürfen und wünschen Ihnen einen schönen Tag!
Herzlichen Dank und freundliche Grüße!
Ihr Team von schmid & diamant

Anbieter: schmid & diamant
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