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Seminar.At! Seminartypen

Seminar:
Teilzeiten im Arbeitsrecht

Inkl. Elternteilzeit-Novelle & Wiedereingliederungsteilzeit neu ab 1.7.2017

Inkl. aller förderbaren Teilzeitformen!
- Gesetzliche Möglichkeiten kennen & optimiert anwenden
- Von der klassischen Teilzeitbeschäftigung über Eltern-, Bildungs-, Pflege- und Altersteilzeiten bis hin zu teilzeitähnlichen Kurzbefristungen
- Nutzen Sie die Möglichkeiten der Teilzeitarbeit fachgerecht, minimieren Sie Kosten und vermeiden Sie typische Fehler
- Rechtlich fundiert, verständlich und auf dem neuesten Stand
- Lösung Ihrer individuellen Problemfälle, Tipps & Tricks für Ihre Praxis
IHR NUTZEN
Teilzeitarbeit verschiedener Formen nimmt in der Praxis stetig an Bedeutung zu. Dazu kommen ab 1.1.2017 neue förderbare Teilzeiten. Es ist daher wichtig, die Unterschiede zwischen normaler Teilzeit und den zunehmenden besonderen Teilzeitformen zu kennen. Auch die rechtlichen Anforderungen haben insbesondere in den letzten Jahren beachtlich zugenommen (u.a.OGH-Judikatur) und bergen neue Herausforderungen für die Praxis. Das Seminar befasst sich kompakt, aber ausreichend detailliert mit den Besonderheiten und Herausforderungen der verschiedenen Teilzeitformen inkl. jenen, die für Sonderformen gelten. Auch wer sich schon recht gut auskennt, gewinnt aus dem gesamthaften Zugang in der Wissensaktualisierung. Die Teilnehmer können Teilzeitchancen fachgerecht nutzen, Kosten minimieren und zugleich typische Fehler vermeiden.

PROGRAMMSCHWERPUNKTE
Normale Teilzeitbeschäftigungen
- Vereinbarungsgebot Ausmaß und Lage der Arbeitszeit
- Entgeltfindung inkl. Lohndumping-, Teilzeitbenachteiligungs- bzw. Diskriminierungsverbote
- Sonderzahlungen bei Ausmaßänderungen – neueste Judikatur
- Urlaubsfragen, insb. kalendarisches Prinzip samt Salden-Judikatur bei Wechsel von Teil- in Vollzeit und umgekehrt
- Besonderheiten bei Dienstverhinderungen?
- Arbeitszeitverteilung: Welche Grenzen und Regeln? Durchrechnung? Gleiten?
- Mehrarbeit: Wann gebührt ein Mehrarbeitszuschlag? Wann trotz Durchrechnung (OGH)?
- Befristete, auch wiederholte Ausmaßaufstockungen (OGH)?
- Echte Überstunden: Wann fallen sie bei Teilzeit an?
- Sonstiger arbeitsrechtlicher Schutz?
Dauer und Beendbarkeit
- Geringfügige Beschäftigungen (2017 neu, Risiken?)
- Betriebsverfassung und Betriebsvereinbarungen?
- Entgeltberichte des GlBG: Hochrechnungsgebot
Elternteilzeiten
- Was ist anders als bei normaler Teilzeit? Was ist gleich?
- Wer hat wie und wie lang Anspruch? Schlüssige Elternteilzeit?
- Welche Arbeit? Versetzungen?
- Teilzeitumfang und Kinderbetreuungsgeld inkl. KBG-Konto ab 1.3.2017
- Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Karenzaustritte für weiteres Kind – wie Ansprüche bemessen (OGH)?
Förderbare Bildungsteilzeiten
- Arbeitsrechtliche Eckpunkte samt Begleitregelungen
- Voraussetzungen und Höhe des AMSBildungsteilzeitgeldes
Förderbare Hospiz- und Pflegeteilzeiten
- Arbeitsrechtliches samt Unterschieden bei Gestaltung und Auswirkungen
- Wann gebührt anteiliges Pflegekarenzgeld?
Altersteilzeiten
- Was ist gleich, was anders als bei normaler Teilzeit? Arbeits- und sozialversicherungsrechtlich
- Wann und inwieweit sind sie AMS-förderbar?
- Wie ist das Teilzeitarbeitsentgelt zu ermitteln, wie der Lohnausgleich?
- Arbeitsrechtliche Valorisierung
- Gestaltungsvarianten: Kontinuierliche inkl. kleiner Blockungen? Große Blockungen?
- Arbeitsrechtliche Sonderfragen bei Blockungen
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses?
Wiedereingliederungsteilzeiten
- GKK-Förderung samt Voraussetzungen
- Arbeitsrechtliche Besonderheiten
Kurzbefristungen
- Was haben sie mit Teilzeiten gemein? Höhere Mengenflexibilität?
- Arbeitsrechtliche Herausforderungen, insb. zu fallweisen Beschäftigungen
- Ansprüche (Entgelt, Urlaub, Abfertigung neu)? Pauschalierungen
- Abrechnungsmodalitäten? Bedeutung für Umdeutungen in Teilzeit?
TeilnehmerInnenfragen

Anbieter: Linde Verlag Ges.m.b.H.
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