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Inkl. grenzüberschreitender Arbeitskräfteüberlassung & der Neuerungen durch das LSDB-G

Praktische Umsetzung in der Lohnverrechnung!
- Entsendung, Überlassung oder lokaler Vertrag?
- Arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen (u.a. inkl. LSDB-G/AÜG sowie Inbound- und Outbound-Arbeitskräfteüberlassung)
- EU-Sozialrechtsverordnung VO (EG) 883/2004
- Wie Sie Doppelbesteuerung vermeiden und von Steuerbegünstigungen profitieren!
IHR NUTZEN
Die Mitarbeitermobilität ist in den letzten Jahren stark gestiegen und wird in Zukunft weiter zunehmen. Die Motivation, eine Auslandstätigkeit anzunehmen, wird davon abhängen, inwieweit Sie Ihren MitarbeiterInnen weiterhin arbeits- und sozialrechtlichen Schutz in Österreich bieten und diese die steuerlichen Vorteile der verschiedenen Steuersysteme nutzen können. Sie erfahren,
✔ was Sie bei Entsende- bzw Überlassungsvereinbarungen oder lokalen Dienstverträgen
arbeitsrechtlich beachten müssen,
✔ ob Entsende- bzw Überlassungsvereinbarungen oder lokale Verträge vorteilhafter sind,
✔ wie Sie Ihren Mitarbeitern während Auslandstätigkeiten einen stabilen Versicherungsverlauf
in Österreich ermöglichen,
✔ welche Auswirkungen die steuerrechtlichen Bestimmungen iZm Inbound- und Outbound-
Arbeitskräfteüberlassung auf Ihr Unternehmen haben,
✔ dass Steuer- und Sozialversicherungspflicht nicht notwendigerweise im selben Staat liegen,
✔ wie Sie durch „salary split“ die Steuerbelastung minimieren können,
✔ wie Sie Doppelbesteuerung vermeiden und von Steuerbegünstigungen profitieren.
PROGRAMMSCHWERPUNKTE
Arbeitsrecht
- Welches Arbeitsrecht kommt zur Anwendung?
- Vertraglicher Gestaltungsspielraum?
- Abgrenzung Entsendung/Überlassung/lokaler Vertrag
- Konsequenzen für die Personalverrechnung
- Meldungen aufgrund des LSDB-G
- Besonderheiten bei der Arbeitskräfteüberlassung
Sozialversicherung
- Tätigkeit im EU-/EWR-Raum, VO (EG) 883/2004 idF VO (EU) 465/2012 – mit besonderem Augenmerk auf die Unterscheidung
-- Territorialitätsprinzip/Prinzip der Einfachversicherung
-- Entsendungen/mehrere parallele Erwerbstätigkeiten/Ausnahmeantrag
-- Formular A 1
-- Hinweise auf Gestaltungsmöglichkeiten
- Abkommen über soziale Sicherheit
- Die Entsendung im innerstaatlichen SV-Recht
Steuerrecht
- Vorgehensweise bei der Beurteilung internationaler Sachverhalte
- Unbeschränkte Steuerpflicht/beschränkte Steuerpflicht
- Vermeidung von Doppelbesteuerung
-- Im DBA-Recht
--- Ansässigkeit
--- Verteilungsregeln für Einkünfte aus nichtselbständiger Tätigkeit
--- Monteurklausel „183-Tage-Regelung“
--- Organe von Kapitalgesellschaften
--- Anrechnungsmethode, Befreiungsmethode
-- Im innerstaatlichen Recht
- Praktische Umsetzung internationaler Sachverhalte im Rahmen der Lohnverrechnung
- Lohnsteuerabzug – Vermeidung der Doppelbesteuerung im Rahmen der Lohnverrechnung
- Steuerrechtliche Behandlung von Inbound- und Outbound-Arbeitskräfteüberlassung
- Steuerbefreiungen iZm Auslandstätigkeit
- Werbungskosten iZm Auslandstätigkeit – ExpatriateVO
Lohnnebenkosten
- Abgabenpflicht bei Vorliegen internationaler Sachverhalte
- Kommunalsteuerpflicht bei Überlassung nach Österreich

Anbieter: Linde Verlag Ges.m.b.H.
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