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Effizient suchen und finden – das richtige Personal
Mit optimaler Vorbereitung des Profils und der Einbindung in den Organisationsflow ist es um vieles einfacher die richtigen Mitarbeiter/-innen zu beschreiben und entsprechend am Markt zu suchen. Die Schlüsselfragen: Welche ist die richtige Suchmethodik um effizient geeignete Kandidaten anzusprechen? Soll die Suche in Printmedien oder über Online Schaltungen bzw. Social Media Plattformen erfolgen? Mit welchen Vorlaufzeiten ist beim Rekruiting zu rechnen, und wie verfährt man mit ungeeigneten Kandidaten speziell im Hinblick auf Employerbranding?

Mehr Professionalität im Bewerbermanagement
Der Schlüssel zu mehr Qualität und Wirtschaftlichkeit liegt in der Optimierung der HR-Prozesse. Das Wichtigste dabei ist, dass Sie die Personalabteilung als innovativen und prozessorientierten Geschäftsbereich verstehen – und entsprechende Maßnahmen setzen: Sie suchen Impulse für mehr Effizienz in Abläufen und Leistungsangeboten, um die Qualität Ihres Bereiches zu steigern – dieses Seminar liefert Ihnen Lösungsansätze für Ihre Rekruiting-Praxis.

Recruiting-Tools, die Sie erhalten:
- Erstellen einer Vorlage zur Erstellung von professionellen Anforderungsprofilen
- Inseratentextung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Erfordernisse
- Handhabung der Bewerbungen mittels professioneller Rckruiting-Software oder auch mittels Organisation ihres Standard E-Mailpostfachs
- Grundregeln im Zeitmanagement und in der Kandidatenkorrespondenz

Ihr Nutzen für die Praxis:
- Sichere Auswahl des effizientesten Suchweges und dazugehörigen Medien.
- Sie lernen Techniken für eine rationelle Bearbeitung von Bewerbungen.
- Checklisten zur kritischen Sichtung von Lebensläufen.

Anbieter: WIFI Management Forum Wien
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