Schnelligkeit durch Vertrauen

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Schnelligkeit durch Vertrauen

Vertrauen schaffen - aber wie?
Als Führungskraft sind Sie mit einer Reihe an Herausforderungen konfrontiert: Hohe Fluktuation, überzogene Bürokratie und komplexe Strukturen, zähe Prozesse und steigende Kosten, politische Winkelzüge und versteckte Agenden, zwischenmenschliche Konflikte und Missverständnisse, unzufriedene Kunden/-innen und illoyale Mitarbeiter/-innen – kommt Ihnen das bekannt vor?

Die Lösung: Vertrauen schaffen
Bei diesen Herausforderungen handelt es sich allerdings oft um Symptome mangelnden Vertrauens in der Organisation: Vertrauen wurde in der Vergangenheit immer wieder als „Soft Factor“ betrachtet; neueste Erkenntnisse stellen diese Annahme allerdings auf den Kopf und zeigen, dass Vertrauen einen messbaren, beobachtbaren und relevanten Effekt auf den unternehmerischen Erfolg hat. Vertrauen kann, muss aber nicht zwangsläufig das Resultat langjähriger Zusammenarbeit sein: Jede/-r Einzelne hat die Möglichkeit, bewusst an seiner/ihrer Glaubwürdigkeit zu arbeiten und so mit mehr Vertrauen die persönliche Effektivität zu erhöhen sowie den Erfolg des Teams nachhaltig zu steigern.

Leadership-Tools, die Sie erhalten:
- Selbst-Vertrauen: Die 4 Grundlagen des Vertrauens
- Beziehungs-Vertrauen: Die 13 Vertrauensregeln im Verhalten
- Organisations-Vertrauen: Erhöhung der Team-Glaubwürdigkeit
- Markt-Vertrauen: Vertrauenswürdige Marke aufbauen
- Gesellschafts-Vertrauen: Der eigene Beitrag zu einer vertrauensvollen Gesellschaft

Ihr Nutzen für die Praxis:
- Sie erkennen die wirtschaftlichen Auswirkungen von Vertrauen und können diese beeinflussen.
- Sie können die eigene Vertrauenswürdigkeit einstufen und Vertrauenskultur etablieren.
- Sie stärken Partnerschaften durch verbesserte Zusammenarbeit und mehr Kunden- bzw. Mitarbeiterloyalität.
- Hochwertige Teilnehmermaterialien unterstützen Sie darin, Ihre Erkenntnisse in Ihrer täglichen Praxis umzusetzen.