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Seminar: Intensivworkshop Führungskompetenz - Mitarbeiterführung/Führen von TeamsKurs: Intensivworkshop Führungskompetenz - Mitarbeiterführung/Führen von Teams Der Intensivworkshop besteht aus 2 Modulen, die sich vertiefend mit den Themen 'Mitarbeiterführung' und 'Führen von Teams' beschäftigt! Modul 1 - Mitarbeiterführung Dieses Modul vermittelt den TeilnehmerInnen einen Überblick über den aktuellen Stand des Themengebiets Mitarbeiterführung sowohl hinsichtlich der Theorie als auch der Praxis. Ein wichtiger Teil des Seminars ist die eigene Reflexion der TeilnehmerInnen zu ausgewählten Themenbereichen. Die TeilnehmerInnen sind sich ihres eigenen Führungsverhaltens bewusst und leiten daraus Entwicklungspotential ab. Sie können Fach- und Führungsaufgaben entsprechend der Berichtsebene richtig zuordnen. Sie kennen relevante Führungswerkzeuge und sind in der Lage diese einzusetzen. Inhalt Überblick über die verschiedenen Führungsstile Führungsaufgaben vs. Fachaufgaben Die Konsequenzen des 'Nicht-Führens' Die Toolbox der Führungsinstrumente Führungskommunikation / Gespräche mit MitarbeiterInnen Personalbeurteilung / Beurteilungsfehler Die Rolle der Führungskraft bei Veränderungsprozessen Motivation von MitarbeiterInnen Förderung und Entwicklung von MitarbeiterInnen Richtiges Delegieren Modul 2 - Führen von Teams Neben der fachlichen Führung und Steuerung von Teams und Gruppen wird der Aspekt der Gruppendynamik oftmals unterschätzt. Speziell in komplexen Abläufen wird dieser Bereich jedoch immer wichtiger. Im Laufe des Seminars erlernen die TeilnehmerInnen, wie Gruppen effektiver und effizienter gesteuert werden können. Ebenfalls im Mittelpunkt steht das Verstehen von Phänomenen der Kommunikation, Gruppenrollen, Spielregeln und Rahmenbedingungen, die für jede Gruppe von zentraler Bedeutung sind. Darüber hinaus ist dieses Weiterbildungsangebot für die Rezertifizierung von ProjektmanagerInnen voll anrechenbar. Inhalt Gruppe – Team - Gemeinschaft Teambuilding (Teamentwicklungsuhr) Diagnosemöglichkeiten der Kommunikationsstruktur in Gruppen Rollenverteilung im Team/in der Gruppe Steuerungsmöglichkeiten und Interventionen für Teams/Gruppen Diagnoseinstrumente für Teams/Gruppen kennenlernen und anwenden Gruppendynamik mit Schwerpunkt Rangdynamik Erkennen von und Umgang mit Spannungen im Team und in der Gruppe Erarbeitung von Handlungsempfehlungen (Spielregeln) für erfolgreiche Gruppen/Teams Zielgruppe Personen mit Projektmanagementkenntnissen, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Teambuilding, Kommunikation und Krisenmanagement im Projekt sowie im Projektmarketing vertiefen wollen Qualifikation der KursteilnehmerInnen Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement. Methode Das Seminar ist als Workshop organisiert. Als Methoden werden eingesetzt: theoretische Grundlagen, Impulsvorträge, Gruppenarbeiten und Rollenspiele. Die TeilnehmerInnen bringen zudem ihre eigenen (Fall-)Beispiele ein. Dieses Seminar kann auch gerne jederzeit als maßgeschneidertes Inhouse-Seminar gebucht werden! Anbieter: LLL Academy Weitere Seminare dieses Anbieters... Ähnliche Seminare aller Anbieter... TermineÜbersichtTermine für dieses Seminar auf Anfrage! |
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