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Seminar.At! Seminartypen

Seminar:
Intensivworkshop Führungskompetenz - Mitarbeiterführung/Führen von Teams

Kurs: Intensivworkshop Führungskompetenz - Mitarbeiterführung/Führen von Teams
Der Intensivworkshop besteht aus 2 Modulen, die sich vertiefend mit den Themen 'Mitarbeiterführung' und 'Führen von Teams' beschäftigt!

Modul 1 - Mitarbeiterführung
Dieses Modul vermittelt den TeilnehmerInnen einen Überblick über den aktuellen Stand des Themengebiets Mitarbeiterführung sowohl hinsichtlich der Theorie als auch der Praxis. Ein wichtiger Teil des Seminars ist die eigene Reflexion der TeilnehmerInnen zu ausgewählten Themenbereichen. Die TeilnehmerInnen sind sich ihres eigenen Führungsverhaltens bewusst und leiten daraus Entwicklungspotential ab. Sie können Fach- und Führungsaufgaben entsprechend der Berichtsebene richtig zuordnen. Sie kennen relevante Führungswerkzeuge und sind in der Lage diese einzusetzen.

Inhalt
Überblick über die verschiedenen Führungsstile
Führungsaufgaben vs. Fachaufgaben
Die Konsequenzen des 'Nicht-Führens'
Die Toolbox der Führungsinstrumente
Führungskommunikation / Gespräche mit MitarbeiterInnen
Personalbeurteilung / Beurteilungsfehler
Die Rolle der Führungskraft bei Veränderungsprozessen
Motivation von MitarbeiterInnen
Förderung und Entwicklung von MitarbeiterInnen
Richtiges Delegieren


Modul 2 - Führen von Teams
Neben der fachlichen Führung und Steuerung von Teams und Gruppen wird der Aspekt der Gruppendynamik oftmals unterschätzt. Speziell in komplexen Abläufen wird dieser Bereich jedoch immer wichtiger. Im Laufe des Seminars erlernen die TeilnehmerInnen, wie Gruppen effektiver und effizienter gesteuert werden können. Ebenfalls im Mittelpunkt steht das Verstehen von Phänomenen der Kommunikation, Gruppenrollen, Spielregeln und Rahmenbedingungen, die für jede Gruppe von zentraler Bedeutung sind. Darüber hinaus ist dieses Weiterbildungsangebot für die Rezertifizierung von ProjektmanagerInnen voll anrechenbar.

Inhalt
Gruppe – Team - Gemeinschaft
Teambuilding (Teamentwicklungsuhr)
Diagnosemöglichkeiten der Kommunikationsstruktur in Gruppen
Rollenverteilung im Team/in der Gruppe
Steuerungsmöglichkeiten und Interventionen für Teams/Gruppen
Diagnoseinstrumente für Teams/Gruppen kennenlernen und anwenden
Gruppendynamik mit Schwerpunkt Rangdynamik
Erkennen von und Umgang mit Spannungen im Team und in der Gruppe
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen (Spielregeln) für erfolgreiche Gruppen/Teams

Zielgruppe
Personen mit Projektmanagementkenntnissen, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Teambuilding, Kommunikation und Krisenmanagement im Projekt sowie im Projektmarketing vertiefen wollen

Qualifikation der KursteilnehmerInnen
Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement.

Methode
Das Seminar ist als Workshop organisiert. Als Methoden werden eingesetzt: theoretische Grundlagen, Impulsvorträge, Gruppenarbeiten und Rollenspiele. Die TeilnehmerInnen bringen zudem ihre eigenen (Fall-)Beispiele ein.

Dieses Seminar kann auch gerne jederzeit als maßgeschneidertes Inhouse-Seminar gebucht werden!

Anbieter: LLL Academy
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Termine

Übersicht

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