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Seminar.At! Seminartypen

Seminar:
Elternteilzeit, Karenz und Kindergeld

Mit den Wünschen Ihrer Mitarbeiter/-innen nach der Geburt eines Kindes professionell umgehen
Als Betriebsinhaber/-in oder Führungskraft stellt sich für Sie immer wieder die Frage: Was tun mit Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter nach der Geburt ihres Kindes? Auf der einen Seite stehen die unterschiedlichen Ansprüche der Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter auf Karenz oder Elternteilzeit und auf das Kindergeld. Auf der anderen Seite stehen die Erfordernisse, die Ihr Betrieb mit sich bringt. Fehler bei der Zusammenarbeit oder im Umgang mit frischgebackenen Müttern oder Vätern können zu großem Ärger führen und für Sie sehr teuer werden.

Rechtliche Grundlagen und praktische Tipps für den Umgang mit Wünschen nach Karenz oder Elternteilzeit
Von der Meldung der Schwangerschaft bzw. der künftigen Vaterschaft bis zum Wiedereinstieg im Beruf gilt es, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die damit einhergehenden typischen Situationen zu beachten, die sich aus der Rolle Ihrer Mitarbeiter/-innen als Mütter oder Väter ergibt. Sie kennen die Ansprüche Ihrer Mitarbeiter/-innen auf Karenz und auf Elternteilzeit und die damit zusammenhängenden Handlungserfordernisse, aber auch die geeigneten Strategien für eine gute Zusammenarbeit in der Zukunft.

Rechtwissen, das Sie mitnehmen:
- Väter und Mütter als besonders geschützte Personen
- die unterschiedlichen Ansprüche auf Karenz und auf Elternteilzeit
- das Kindergeld als Grundlage für Entscheidungen von Müttern oder Vätern
- Regeln im Arbeitsvertrag, die bei Wünschen nach Karenz oder Elternteilzeit für den Betrieb wichtig sind
- die Möglichkeiten der Trennung von Müttern oder Vätern

Ihr Nutzen für die Praxis:
- Sie regeln mit Ihren Mitarbeiter/-innen Ansprüche auf Karenz oder Elternteilzeit - ohne Missverständnisse und ohne Streit.
- Sie setzen Mitarbeiter/-innen nach Karenzen oder während einer Elternteilzeit am passenden Arbeitsplatz im Betrieb ein.
- Sie schaffen die passenden Arbeitszeitmodelle für Mütter oder Väter in Ihrem Betrieb.
- Sie entwickeln Strategien im Umgang mit Mitarbeiter/-innen in ihrer Rolle als Väter oder Mütter, die zur Arbeitszufriedenheit für alle Beteiligten führt.

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