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Seminar: Arzttermine, Krankenstände und sonstige FehlzeitenWie Sie richtig mit Fehlzeiten und gesundheitlichen Defiziten Ihrer Mitarbeiter/-innen umgehen Als Betriebsinhaber/-in oder Führungskraft ist es für Sie wichtig, dass die Arbeit in Ihrem Betrieb zeitgerecht und kundenorientiert erledigt wird. Lange und häufige Krankenstände führen dazu, dass Sie Dienstpläne neu erstellen, vielleicht sogar selbst „Hand anlegen“ oder zusätzlich Personal einstellen müssen. Gesunde Mitarbeiter/-innen sind daher im Interesse Ihres Betriebes. Lange und häufige Krankenstände sind hingegen ein Warnsignal.
Rechtliche Möglichkeiten im Krankheitsfall kennen und richtig handeln Gesundheit ist grundsätzlich die höchstpersönliche Angelegenheit eines jeden Menschen. Als Arbeitgeber haben Sie aber das Recht, im Krankheitsfall bestimmte Informationen bzw. Unterlagen einzufordern. Die Krankenstände Ihrer Mitarbeiter/-innen sind von diesem Spannungsfeld zwischen privatem Umfeld und Arbeitsleben geprägt. Dazu kommt die Mitwirkung von Ärzt/-innen als externen Entscheidungsträger/-innen, auf die Sie keinen unmittelbaren Einfluss haben. Umso wichtiger ist es für Sie, auf Basis der bestehenden rechtlichen Möglichkeiten korrekt zu handeln.
Rechtswissen, das Sie mitnehmen: - Ihre Rolle in der Zusammenarbeit mit kranken Mitarbeitern - Heikle Situationen bei langen Krankenständen - Regeln für Arztbesuche - Auffällige Fehlzeiten und Krankenstandsmissbrauch - Rückkehrgespräche nach langen Krankenständen - Umgang mit Burn-Out und anderen schweren Erkrankungen - Trennung von kranken Mitarbeitern
Ihr Nutzen für die Praxis: - In Ihrem Betrieb halten sich Krankenstände und Arzttermine in Grenzen. - Sie wissen, wie Sie mit Mitarbeitern umgehen, die schwer erkrankt sind. - Sie beschäftigen gesunde, leistungsfähige Mitarbeiter und treffen die richtigen Maßnahmen, damit diese Situation in Zukunft auch so bleibt.
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