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Seminar.At! Seminartypen

Seminar:
Kompetenz- und Talentmanagement

Was Sie bewegt:
Wie sieht erfolgreiches Talentmanagement in der Praxis aus?

Besonders die Generation Z ist schwer zu binden und die Erwartungen an Führungskräfte sind hoch. Gefragt ist eine Führungskultur im Sinne von Supportive Leadership, in der die Weiterentwicklung von Mitarbeitern/-innen Priorität hat. Kompetenz- und Talentmanagement integriert und systematisiert Prozesse des Recruitings, der Personalentwicklung und Kompetenzeinschätzung. Ausgehend von Ihrer Unternehmensstrategie werden auf Basis wissenschaftlich fundierter Methoden und anhand eines Kartensystems klar definierte Soll-Kompetenzen identifiziert.

Was Sie weiterbringt:
Talentmanagement – wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur

Lernen Sie die Erfolgsfaktoren und Bausteine des Kompetenz- und Talentmanagements kennen, um Mitarbeiter/-innen und deren Potenziale zu identifizieren, evaluieren und weiterzuentwickeln. Evaluieren und und entwickeln Sie Maßnahmen zur Mitarbeiterintegration, zur Mitarbeiterbindung und zum Karrieremanagement als integrative Bestandteile des Kompetenz- und Talentmanagements für Ihr Unternehmen. Lernen Sie fragenzentriertes Feedback als effektive Methode für den Talent-Dialog kennen.

Kompetenz- und Talentmanagement-Tools, die Sie erhalten:
- 45-teiliges Kompetenzkartenset (je 15 Business-, Verhaltens- und Führungskompetenzen) zur Kompetenzdefinition inklusive Balkendiagramm zur Soll-Ist-Darstellung
- Leitfäden für Audits und Interviews sowie Checklisten zur Kompetenzeinschätzung
- Prozess- und integrierte Instrumente zum Identifizieren und Fördern von Talenten (Entwicklungs-Matrix, Talente-Pool, Nachfolge- und Karriereplanung)
- Integration von praxisrelevanten Maßnahmen in den Unternehmensalltag

Ihr Nutzen für die Praxis

- Kompakter Überblick über den zusammenhängenden Prozess, den Aufbau und die Verantwortungsbereiche von Kompetenz- und Talentmanagement
- Prozessbeschleunigung und klare, unternehmensweit gültige Kompetenzdefinitionen
- Unternehmensweit einheitliches Verständnis von Anforderungen
- Sachlichere Kompetenzbeurteilung und professionelleres Feedback
- Aussagekräftigere Kandidatenprofile im Recruiting

Anbieter: WIFI Management Forum Wien
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