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Ausbildung zum MobbingberaterMobbing erkennen und bewältigen. Helfen Sie, sich und andere besser zu schützen.
Mobbing-Belästigungen, Weitergabe von Druck und Ausgrenzung gehören leider immer noch zum Alltag. Reaktionsmöglichkeiten in Mobbingsituationen sowohl für Betroffene als auch für die Führungskraft und das Abteilungs-team können das Mobbing manifestieren oder auflösen.
Mobbing ist von Konflikten zu unterscheiden. Konflikte sind brisant und Kraft raubend. Dennoch fehlt die systematische Demütigung einer Mobbingkampagne
Je mehr der Druck auf die Arbeitnehmer steigt, desto größer wird die Gefahr, dass dieser Druck sich auch in Mobbinghandlungen Luft verschafft. Zu 60,1 Prozent erzählen Mobbingbetroffene unerwünscht Kritik geäußert zu haben als Motiv.
Sie werden über den Verlauf und die unterschiedlichen Mobbingarten informiert und kennen rechtliche und juristische Folgen von Mobbing für Unternehmen.
Lernen Sie Präventivmaßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten für Betroffene sowie die Unterscheidung von Mobbinghandlungen und anderen Konflikt-situationen am Arbeitsplatz kennen.
Darüber hinaus identifizieren Sie Verhaltensweisen, die Mobbing begünstigen, erkennen wann tatsächlich gemobbt wird, lernen, wie Sie geeignet einschreiten können und wissen, wie Sie Mobbing jeglichen Nährboden entziehen.
Anbieter: Academy4socialskills
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