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Mit System zum Erfolg

Organisationen agieren heutzutage projektbezogen und global, damit stellen Sie erhöhte Anforderungen an alle Projektbeteiligten. Projekte zu entwickeln, zu budgetieren und umzusetzen gehört neben anderen Fachkenntnissen zu den Schlüsselkompetenzen eines gefragten Personalmanagers. Im Mittelpunkt steht außerdem die Fähigkeit mit multikulturellen Teams gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen. Ausgerüstet mit den gängigen und bewährten Methoden des Projektmanagements werden Sie zu einem Key-Player in der strategischen Umsetzung der Unternehmensvision im HR Bereich!

IHRE ZIELE

•Sie kennen Möglichkeiten zur Gestaltung von Projekt-Settings
•verwenden themenspezifische Werkzeuge und Lösungsmöglichkeiten (Prozesse)
•kennen die Vor- und Nachteile von toolunterstützter Projektplanung
•machen Ziele, Leistungen und Erfolge von HR Projekten messbar
•lernen gruppendynamische Effekte kennen und erwerben soziale Kompetenz im Umgang mit Projektteams
•und entwickeln Fähigkeiten in der virtuellen Teamführung – mit fremden Kulturen

UNSERE INHALTE

•HR-Projektziele, Nutzwertanalyse und Wirtschaftlichkeit von HR-Projekten
•Definition und Verfolgung von Qualitäten & Erfolgsfaktoren (inklusive Projektcontrolling)
•Optimale Selektion und Motivation (Klimakurve) von Projektteams
•Gruppendynamik, psychologische Rollen im Projektteam
•Führungswerkzeuge, laterales Projektmanagement

ZIELGRUPPE

Angesprochen sind PersonalistInnen, ProjektmanagerInnen und ProjektmitarbeiterInnen sowie Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die das Ziel haben, HR-Projekte erfolgreich durchzuführen.

VORTRAGENDE

Mag. Doris Schäfer, Claudia Ricica MBA, Mag. Ulli Brezovich, Ing. Mag. Swen Groß u. A.

Wir freuen uns Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützen zu können und wünschen Ihnen viel Erfolg für den beruflichen und persönlichen Weg!

Anbieter: schmid & diamant
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