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Herausforderung UnternehmenskutlurSteigerung der Mitarbeitermotivation, der Produktivität und Effizienz durch einen positiven Zusammenhalt der Organisation.
• Unternehmen kann man nicht sehen, deshalb beobachten wir Sie anhand von Führungs- Kommunikations- und Entscheidungsprozessen und Anhand der beteiligten Aktanten im Unternehmen.
• Menschenbilder, aktive gesunde Werthaltungen, Problemlösungskapazität und Interaktion und Beziehungen zu den Stakeholder können anhand von Fremd und Selbstbeobachtungen gemessen werden.
• Handlungen, Einstellung und Identität Identität müssen glaubwürdig und stimmig sein. Grundprämissen, Werte und Manifestationen müssen koharent entwickelt werden (vgl. Schichtenmodell Unternehmenskultur nach Schein 1995)
Anbieter: Academy4socialskills
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