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Teambuilding Grenzen erweitern

Teamentwicklung und Grenzen erweitern

Unser Ansatz umfasst intensives Erleben durch Outdoor- und Gruppenmethoden, aber auch Selbstmanagement und mentale Übungen. Durch gezielten Input und hohe Team- und Gesprächskultur können Team-Blockaden gelöst werden und Potentiale erkannt und genutzt werden.
Den Output unserer Methoden werden wir in Form von neuen Reflexions- und Transfermethoden ganzheitlich erarbeiten. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse dieses Outputs legen wir in einen neuen Input und werden dadurch zu einem äußerst zufriedenstellenden Ergebnis im Hinblick auf unser Ziel „Sicherheit und Vertrauen im Team – Das Team als Ziel“ gelangen.
Durch gegenseitige Rückmeldungen erhält jede/r die Möglichkeit, über sich, seine Stärken und seine Potentiale möglichst viel zu erfahren. Tests, Übungen und Methoden festigen die gewonnenen Erkenntnisse und helfen den TeilnehmerInnen bei der Umsetzung in den beruflichen Alltag. In unseren Seminaren ist uns die Umsetzung des Erlebten und Erkannten in die tägliche Praxis besonders wichtig!
Schwerpunkte der Teamentwicklung sind:
•Interne Kommunikation
•Eigene Grenzen erkennen und erweitern
•Vertrauen im Team
•Räume öffnen
•Was ist uns als Team wichtig?
•Mentaltrainingsmethoden
Theoretische Anregungen können sofort in die Praxis umgesetzt werden. Durch individuelle, auf den Teilnehmerkreis abgestimmte Outdoorübungen wird das Erlernte vertieft und nochmals reflektiert. Das bedeutet erfahrungsgemäß einen zusätzlichen Motivationsschub für jeden Einzelnen und für das gesamte Team. Das Trainingsdesign ist ein Wechselspiel von Theorie und Praxis und ein abgeschlossener Lernprozess.
Soziale-Elemente:
•Erhöhung der Sozialkompetenz
•Steigerung der reflektiven Kommunikationskompetenz
Ziele:
•Sicherheit in die eigenen Ressourcen, Vertrauen in sich selbst und andere, Umgang in Stresssituationen.
•Zufriedenheit mit der eigenen Leistung, Führen und geführt werden, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz, Rollen- und Aufgabenverteilung, Überwindung von Grenzen, Umgang mit Unsicherheit.
•Führungskräfteentwicklung – Outdoorübungen bieten dafür ein gutes Entwicklungsfeld.
•Einsatz der Metaphern.
•Metaphern können in Form eines Fotos mitgenommen werden.
Aufgrund unserer Erfahrung können dort Lösungsansätze für die verschiedenen Anforderungen effektiver und genauer gefunden werden. Unsere Flexibilität für diesen Beratungskontext und die dafür speziell ausgewählten Interventionen ermöglichen einen kontrollierten und messbaren Output bei den TeilnehmernInnen.

Anbieter: Ruttensteiner Seminare
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