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Seminar: AA+ FührungskräftelehrgangFührungskräftelehrgang Die Themen richten sich an Führungskräfte mit Personal und bauen auf 3 Schwerpunkten auf. Modul 'Person': Potenzialanalyse Organisation des Selbst und der Zeit Stressbewältigung und Balancebewahrung Selbstpräsentation Zielarbeit und Entscheidungstechniken Sprach und Stimmtraining Modul 'Gruppe/Team': Kommunikation und Moderation Konfliktlösung Wie wird aus einer Gruppe ein Team Modul 'Organisation': Führung als theoretisches Konzept Organisationsentwicklung Soll / Ist Vergleich Potenzialanalyse Abschlussprüfung Es geht darum, die Kompetenz der Führungskräfte ganzheitlich weiterzuentwickeln. Dies gelingt durch die weitgehende Kongruenz zwischen Fach-, Sozial- und Prozesswissen. Mit diesem Lehrgang wird ein abgestimmtes, ausgewogenes und befruchtendes Verhältnis zwischen Wissenschaftsbezogenheit und Praxisbezogenheit erreicht. Lernziele Die Entwicklung einer ganzheitlichen Führungskompetenz, insbesondere die Stärkung und Erweiterung der sozialen und prozessualen Kompetenz der Lehrgangsteilnehmer. Die Befähigung der Lehrgangsteilnehmer zur wirkungsvollen Anwendung und nachhaltigen Umsetzung von Konzepten und Neuerungen mittels adäquater Veränderungsstrategien. Diese werden erreicht durch Vermittlung von theoretischem, wissenschaftlichem Grundlagenwissen (kognitives Lernen) kennenlernen und vertraut machen von bzw. mit Techniken, Methoden und Instrumenten (instrumentelles Lernen) Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Verhaltensweisen, Werthaltung und Einstellungen u.a. durch ein Lernportfolio (affektives Lernen)
Was bringt dieser Lehrgang für die Praxis? Die Lehrinhalte wirken sich in Ihrem Unternehmen wie folgt aus: Durch die vermittelten, verschiedenen Werkzeuge können die TeilnehmerInnen, Ihre MitarbeiterInnen besser einschätzen. Dadurch wird Ihr Personal optimal in de Tätigkeit unterstützt. Daraus resultiert ein effizienteres Arbeitsumfeld. Auf Grund dieser Veränderung steigert sich die Produktivität der MitarbeiterInnen, die Zufriedenheit der Kunden und schlussendlich auch der Gewinn des Betriebes. All diese Maßnahmen führen auch zu einer gesteigerten Anerkennung der Führungskraft, welche sich auch positiv auf zukünftige Mitarbeiter- und folglich auch Kundengespräche auswirkt. Natürlich können diese Optimierungen auch die Krankenstands Dauer sowie die Fluktuation der MitarbeiterInnen senken. Das bedeutet, dass die Investition in einen Führungskräftelehrgang, sich sehr bald rechnet oder wirtschaftlich ausgedrückt der ROI sehr bald eintritt. Natürlich bleiben wir auch bei diesem Angebot, unserer Philosophie treu. Bildung muss „sexy“ sein (Symposium Erwachsenenbildung 2010) oder anders gesagt „Wer sich wohl fühlt, lernt um Klassen besser.“ Bei uns sind alle Leistungen, wie folgt inkludiert Wohnen Übernachtung im Eurothermen Resort **** Superior Hotel 'Paradiso' Bewirtung Reichhaltiges Frühstücksbuffet Wahlmenüs 3-gängig zu Mittag 5-gängig Dinner oder Themen & Spezialitätenbuffets am Abend Genusspausen mit Kaffee, Tee, Säften, fein belegten Brötchen, Plundergebäck und Obst Getränke während des Seminars Selbstverständlich wird auf Vegetarier und Teilnehmer mit Lebensmittelunverträglichkeiten Rücksicht genommen. Wellness Benutzung der hauseigenen Thermenlandschaft Benutzung der Relax Oase Tees & Säfte in der Relax Oase Relax Hotelpool und Saunen Benutzung der öffentlichen Thermen Benutzung des Fitnessraums Kostenlose Teilnahme am Gesundheits- & Sportprogramm Kuscheliger Bademantel, Badetasche mit Badetücher & Frottee-Badeschuhe für die Dauer des Aufenthalts Weitere Infrastruktur Kostenloser Internet-Zugang (W-LAN oder Kabel) Kostenloser Parkplatz Teilnehmer, die mit der Bahn anreisen, werden kostenlos vom Bahnhof abgeholt Diese Leistungen können Sie jedes Seminarwochenende bis Sonntag 24:00 Uhr genießen. Allgemeine Informationen Dieser Führungskräfte Lehrgang umfasst eine Aus- und Weiterbildungsdauer von 8 Präsenzzeiten zu je 3 Tagen. Jeweils von Donnerstag bis Sonntag im Zeitraum Ende Mai bis Mitte Dezember, mit 264 Einheiten. Da zwischen den Präsenzzeiten genügend Spielraum bleibt, können die erlernten Konzepte in Ihrem Unternehmen Schritt für Schritt umgesetzt werden.
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