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Selbst-Motivation durch Macht

MitarbeiterInnen brauchen eine reale Möglichkeit zur Gestaltung ihrer Verantwortung. Eine ihrer Aufgabe angemessenen Macht lässt sie mehr von ihrer Persönlichkeit einbringen und sie sind motivierter, die „persönliche“ Tätigkeit zu verbessern. Fehlende Macht hingegen führt zu Frustration, Burnout und reduziert die Identifikation. Die wichtigste Säule der Eigenverantwortung ist Vertrauen.

Seminar- und Workshopziel
Durch das Verständnis des Zusammenhangs von Macht und Verantwortung soll ein praxistaugliches Konzept zur realen Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen möglich gemacht werden.

Inhalt
Mit Hilfe metaphysischer Erklärungen der energetischen Hintergründe und Funktionsweisen erarbeiten die TeilnehmerInnen ihre eigenen Ansätze zur Umsetzung.

Zielgruppe
Geschäftführungen, HR-Managment, Personal-EntwicklerInnen, Führungskräfte, Unternehmens-Beraterinnen und –EntwicklerInnen

Programm

14:00 - 15:30

Begrüßung
Basis, Dynamik und Entwicklung von Unternehmen
Systemische Polarität

Energiefluss

Kollision ICH-Bewusst-Sein und Systeme
Veränderung des individuellen und Kollektiven Bewusst-Seins
Motivation der MitarbeiterInnen

15:30 - 15:45
Pause mit Getränken und Plundergebäck

15:45 - 17:00
Macht und Verantwortung
Gegenseitige Abhängigkeit
Kontrolle

Ausarbeitung und Diskussion individueller Ansätze der TeilnehmerInnen

17:00 - 17:15
Pause mit Getränken und Plundergebäck

17:15 - 18:00
Ausarbeitung und Diskussion individueller Ansätze der TeilnehmerInnen

ab 18:00
Fragen, Antworten und Diskussionen bei einem gemütlichen Ausklang (wenn gewünscht)

Anbieter: metaSpirit
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Termine