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Zur Professionalisierung von Führung und Management

Die Zeit der „Schönwetterkapitäne“ ist vorbei, die Anforderungen an Führung in Unternehmen wachsen ständig. Führungskräfte müssen oft widersprüchlichen Aufgaben gewachsen sein, MitarbeiterInnen- und Unternehmensinteressen ausbalancieren können, in zunehmend unsicherem und komplexen Umfeld agieren, etc. Damit steigt auch der Anspruch an moderne Führungsentwicklung!
ZIEL
Sie erfahren, worauf bei der Gestaltung von Lernarchitekturen für Führungskräfte zu achten ist und erhalten Inputs und Anregungen, wie Sie die Professionalität von Führung in Ihrem Unternehmen unterstützen können.
INHALTE
• Trends im Management Development - Führungskompetenz: Moderne Anforderungen an Führungskräfte von der Unternehmensstrategie zur Führungsentwicklung
• Führungs-Entwicklung versus Führungs-Kräfte-Entwicklung 'Aufbau einer 'Leadership-Brand'
• Inhalte und Gestaltung von Lernarchitekturen und Lernprozessen, Nutzung verschiedener Lernformen
• Angebote für spezielle Zielgruppen (Top-Management, High Potentials, Meister, Internationale Unternehmen,...)
• Transferunterstützung und Evaluationsmöglichkeit: Den Führungserfolg messen
DAUER
1 Tag, 09-18 Uhr

Anbieter: GfP
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