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Gestalten Sie Ihr Aus- und Weiterbildungsprogramm strategisch

Von der „betrieblichen Aus- & Weiterbildung“ wird zunehmend gefordert, dass sie bedarfsorientierte Konzepte entwickelt und umsetzt, auf aktuelle Trends aufgreift und neue Medien integriert. Gleichzeitig soll der Beitrag zum Unternehmenserfolg unterstützt und sollen die Qualität und Kosten im Auge behalten werden. Anstelle von Incentive und Seminartourismus ist ein wertschöpfendes Trainingsmanagement gefragt.
ZIEL
Sie lernen, ausgehend von der Strategie Ihres Unternehmens, ein maßgeschneidertes und modernes Weiterbildungskonzept zu erstellen sowie Ihr Trainingsmanagement wirtschaftlich und nutzenorientiert zu gestalten.
INHALTE
• Moderne Lerntheorien & Lernansätze von Personen und Organisationen
• Kompetenzentwicklung & Weiterbildungsmanagment im Kontext strategischer Personalentwicklung
• Der Trainingsmanagementzyklus: Von der Planung bis zur Umsetzungskontrolle
• Instrumente und Wege der Bedarfserhebung - den aktuellen und zukünftigen Qualifizierungsbedarf professionell ermitteln
• Intelligentes Anbietermanagement - Umgang mit TrainerInnen und BeraterInnen
• Effiziente Ansätze des Bildungscontrollings und der Bildungsevaluation - den ROQ (Return on
Qualification) - erheben

DAUER
1 Tag, 09-18 Uhr

Anbieter: GfP
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