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Seminar:
Durchstarten mit 50+Chancenmanagement für die späteren Jahre
Aus wissenschaftlicher Sicht bedeutet das Älterwerden nicht weniger Leistungsfähigkeit, sondern eine andere Leistungsfähigkeit. Führungskräfte mit 50+ haben Stärken, die sie auszeichnen: Ihr Erfahrungsschatz, ihr Wissen und ihr Einschätzungsvermögen sind Quellen des Reichtums. Das sind gewiss andere Qualitäten, als ein Junior sie üblicherweise mitbringt; Qualitäten, die wichtig und essentiell sind in jedem intakten Unternehmen.
ZIEL
Sie entwickeln ein kraftvolles Selbstverständnis Ihrer beruflichen Möglichkeiten und Rollen für die kommenden Jahre. Sie erkennen Mittel und Wege für anstehende Weichenstellungen. Sie lernen von sich und anderen.
INHALTE
• Persönliche Standortbestimmung
• Die einzelnen Lebensphasen und ihre Bedeutung für mich
• Die eigenen Stärken, Potentiale und Bedürfnisse erfahren, erarbeiten und in die Zukunftsplanung integrieren
• Erkennen, dass Handeln in der eigenen Hand liegt
• Integration von Beruf und Person – jetzt und später
• Gewinn bringendes Verhältnis zu jüngeren KollegInnen, Mitarbeitenden und Führungskräften
• Begleitung bei der persönlichen Weichenstellung und bei Entscheidungen
DAUER
2,5 Tage, Beginn 17 Uhr
Anbieter: GfP
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