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Seminar.At! Seminartypen

Seminar:
MitarbeiterInnengespräch

Implementierung und Durchführung

Zielgruppe:
Führungskräfte mit Personalverantwortung


Ziel:
Die TeilnehmerInnen werden die einzelnen Themenschwerpunkte in Form von Übungen und Rollenspielen sofort im Seminar umsetzen und anhand von Feed Back Schleifen ihr Repertoire in der Implementierung und Durchführung von MitarbeiterInnengesprächen erweitern.

Weiters wird durch das Einnehmen der Rolle des/der MitarbeiterIn ein Perspektivenwechsel möglich und somit kommt es zu einem Verstehen und Erfahren der Wünsche und Bedürfnisse des/der jeweiligen MitarbeiterIn.

Inhalt:
* Definition des Veränderungsbedarfs und der Ziele des MitarbeiterInnengespräches im Unternehmen
* Ablauf der Implementierung
* Bestimmung der Vorbereitungsarbeiten
* Struktur und Phasen des MitarbeiterInnengespräches
* Zielvereinbarung im MitarbeiterInnengespräch
Zielarten – Zielbereiche
Hinweise zur Zielerreichung
* Fragen zur Selbst- und Fremdeinschätzung im MitarbeiterInnengespräch
* Feedback
* Gesprächsführung im MitarbeiterInnengespräch
* Protokollierung
* Übungssequenzen
* Rollenspiele


Die oben erwähnten Seminarschwerpunkte werden bedarfsorientiert eingesetzt. Durch die flexible Gewichtung der Inhalte ist es uns möglich, jederzeit auf bestimmte Themenbereiche stärker einzugehen.

Anbieter: Ployer Training
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